（九）军官转业安置办公室（县军队转业干部安置工作领导小组办公室，副科级）

贯彻落实军队转业干部安置政策，完善安置和培训制度；拟订实施安置计划，组织县直和驻怀单位安置和选调军队转业干部工作；负责编制军队转业干部培训计划并指导实施；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；指导协调自主择业军队转业干部管理服务工作；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；承担县军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。

（十）人事劳动关系调解仲裁室（副科级）

贯彻人事劳动关系有关政策，推进实施劳动合同和集体合同制度；组织处理涉及人事劳动关系的突发事件；落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策和企业职工最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订人事劳动争议调解仲裁制度和实施规范，指导人事劳动争议预防及调解仲裁工作；承担人事劳动争议仲裁有关管理工作；承担重大人事劳动争议协调处理工作；承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；参与企业改制工作，负责改制方案中涉及人力资源和社会保障政策的审核，拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保险的政策办法；承担群众来信、来访接待和协调处理信访维稳工作；承担县人事劳动争议仲裁委员会的日常工作。
 

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网