（二）面试

1、面试由市公务员主管部门统一组织，遴选单位及其主管部门共同参与。

2、面试主要测试应试者的职位适应能力。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试人选与遴选名额比例为1:1的，面试人员的面试分数须达到该面试组所有参加面试人员的面试成绩平均分方可进入考察环节。

3、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件和《2011年市直单位公开遴选公务员（工作人员）报名表》（以下简称“报名表”）等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

“报名表”从安庆人事考试培训网下载。报考人员的任免机关应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。同意其参加面试的，任免机关应加盖单位公章。

四、考察和体检

根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额1至2人的，差额1人；3人的，差额2人。

1、考察。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织，各遴选单位具体负责实施。遴选单位要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

2、确定拟遴选人员。遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

3、体检。由遴选单位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定的医院进行体检。

五、公示和办理转任手续

拟遴选人员名单分别在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位、遴选机关进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。遴选人员在遴选机关的最低服务年限为3年。

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咨询电话：

市委组织部公务员管理办公室：5346155

市公务员局考试录用科：5897212

监督电话：

市纪委（市监察局）执法一室：5346319

中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局

安庆市公务员局

二〇一一年九月二十三日

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