三、选聘的方法、程序和时间

　　本次公开选聘工作按照发布公告、报名资格审查、组织考察、面试、公示、试用、正式调动等程序进行。

　　（一）发布公告。在泾县先锋网、泾县人力资源和社会保障网、泾县机构编制网等媒体发布公告及选聘信息。公布公开选聘条件和方式方法等。

　　（二）报名及资格审查。报名工作由县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室统一组织。

　　报名时须填写《泾县事业单位公开选聘工作人员报名表》（见附件，可自行下载），并提供以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）专业技术职务资格证书、从业资格证书、等级证书原件及复印件；（4）本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3张。（5）工作单位及主管部门同意报名的证明（其中教师须提供由学校和县级教育行政主管部门共同出具的同意报考的证明）。（6）其中报考县人社局下属城乡居民社会养老保险机构还须提交一篇本人手写《关于城乡居民社会养老保险》的调研文章，字数不限。

　　报名时间：2011年9月23日—9月25日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。

　　报名地点：泾县人才开发交流服务中心（县行政大楼102室，联系电话5102637）。

　　（三）组织考核：根据报名情况由县委组织部、县纪委监察局、县人力资源和社会保障局、县编办、县财政局抽调专人成立考核组，到报名人员所在工作单位进行考核，考核内容包括政治素质，工作表现，健康状况等，注重工作实绩并兼顾与拟任岗位相关的实践经验。考核以座谈会的方式进行，由考核对象所在工作单位的主要领导、分管领导参加，其它人员由考核组到被考核对象所在单位临时抽取相关工作人员参加，原则上不少于10人。

　　考核按下列程序进行：

　　1、个人述职。被考核对象须对本人近三年来德能勤绩表现、履行岗位职责和完成工作任务情况以及存在的缺点与不足进行全面总结，并向考核组以及座谈会所有参会人员述职。

　　2、民主测评。所有参会人员须对被考核对象进行民主测评，测评采取无记名评定等次的方式进行。

　　3、个别谈话。考核组通过个别谈话方式，分别听取被考核对象所在单位相关工作人员的评价和意见

　　4、领导评价。在听取群众意见的基础上，征求被考核对象所在工作单位主要负责人或分管领导的意见。

　　考核组对述职测评、个别谈话、领导评价等情况进行综合分析，并根据被考核对象表现情况逐人形成考核材料。

　　（四）面试：根据考核情况确定进入面试环节人选，入围面试人员在相关网站公示三天。面试主要考察应试者语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、逻辑思维能力等。采取结构化面试方式和百分制计分法。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）公示：根据工作岗位需要和考核、面试情况提交县编委并确定拟选聘人员。拟选聘人员在相关网站公示七天。

　　（六）试用：选聘人员试用期为3个月。试用期间，选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　（七）调动：试用期满考核合格，办理正式调动以及编制台账调整等手续，考核不合格的仍回原单位工作。

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