安徽人事考试网:2011年安徽公务员行测逻辑判断高分指导(4)
2011-09-13 14:37 安徽公务员考试网 作者:芜湖华图 来源:芜湖华图【导读】安徽人事考试网之2011年安徽公务员行测逻辑判断高分指导
第四,论据的有效性。
分为两种情况:
(1)论据应当是已知为真的判断
论据是用来确立论题真实的理由。因此,论据的真实性是证明具有论证性和说服力的重要条件。违反这条规则,就会犯“论据虚假”或“预期理由”的逻辑错误。
(2)论据的真实性不应当靠论点的真实性来论证
论据是用以支持论证的,论点能否成立主要依赖于论据的真实性。因此,论据的真实性应当独立于论点的真实性,即不依赖于论点而成立。
违反这条规则,就会犯“循环论证”的逻辑错误。这类错误比较简单,在安徽省公务员考试中较少出现。
第五,论证方式的有效性。
在论证中,论证方式是联系论点与论据的纽带。只有合乎逻辑的论证方式,才能保证从论据的真实性推出论点的真实性。因此,论证方式的规则只有一条,即论据和论点之间应有必然的逻辑联系。违反这条规则就会犯“推不出”的逻辑错误,这类错误经常出现在可能性推理题中。
(责任编辑:芜湖_艾梦婷)