3、资格审查

　　报名结束时，区人力资源和社会保障局与区卫生局对报考人员进行资格审查。

　　(三)面试

　　面试采取实践技能操作方式进行。面试满分100分。从高分到低分录取，面试成绩低于70分者，不得进入体检考察程序。面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检与考察

　　根据面试成绩，等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。

　　体检时间另行通知。体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按面试成绩依次递补。

　　对体检合格人员进行考察。考察由区卫生局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。

　　(五)公示

　　根据考察结果，确定拟聘人员并公示7天。

　　(六)聘用

　　公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

　　五、组织领导

　　为做好本次人才招聘工作，成立池州市第二人民医院公开招聘高层次人才工作领导小组。区人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，区卫生局负责组织实施，区监察局全程参与监督。

　　未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定执行。

　　咨询电话：0566-3214811、2023022、3217677

　　监督电话：0566-2039993

　　贵池区人社局贵池区卫生局

　　二〇一一年九月九日

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