2026年芜湖城市园林集团股份有限公司招聘招聘6人公告

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芜湖城市园林集团股份有限公司2026年公开招聘工作人员招聘公告

　　芜湖城市园林集团股份有限公司成立于2015年1月18日，隶属于安徽中江城建集团，为国有全资企业，是一家集城市园林绿化设计、施工、养护管理，古建筑施工，植物租赁，物业管理等于一体的综合性集团公司。

　　因集团业务发展需要，现招聘技术工作人员。

　　一、招聘原则

　　1.“专业对口、按需招聘”原则

　　依据公司战略，以岗位需求为依据，按照专业类别，招聘人员。

　　2.“公开公平、竞争择优”原则

　　坚持以“公开、公平、公正”为原则，以竞争择优来提升人才与岗位的匹配度。

　　二、组织领导

　　招聘工作由园林集团党委统一领导，根据生产经营管理需要和企业员工队伍建设实际，加强员工招聘管理，优化人力资源结构。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；

　　2.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；

　　3.诚实守信，担当负责，服从管理；

　　4.具备正常履行职责的身体素质；

　　5.具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

　　（三）招聘对象及具体岗位要求

　　详见附件1《芜湖城市园林集团股份有限公司2026年度招聘岗位信息一览表》。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：本招聘公告发布之日起至2026年12月31日均为有效报名时间，各岗位报满即止。

　　2.报名方式：

　　应聘者可采取以下方式之一投递报名材料。

　　（1）登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

　　①附件2《芜湖城市园林集团股份有限公司招聘人员报名表》，请如实填写；②身份证；③本人毕业证书、学位证书；④学信网学籍、学历认证报告；⑤工作经历证明（社保缴费证明、劳动合同、在职证明等能佐证招聘岗位任职要求的相关资料）⑥职称证书、执业资格证书；⑦其他关于报名的材料。

　　按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

　　https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=4782

　　提供的电子版资料务必真实、有效。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　（二）资格审查

　　公司将对报名人员进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。通过资格审查的人员，公司将通知本人考试时间、地点，请报名人员留意信息。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（三）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的形式。

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，主要考察招聘岗位所需的专业知识以及综合能力，笔试满分为100分。

　　面试采取结构化或无领导小组的方式进行，主要考察业务及综合素质，面试成绩满分为100分。

　　考试最终按照笔试、面试5:5的成绩折合综合成绩。

　　招聘按照综合成绩从高到低，3:1比例确定录取人员。如最终成绩相同，则采取加试的方法。

　　为保障录用人员素质，提前设定综合成绩最低控制分数线70分。若综合成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　（四）体检

　　体检项目和标准参照有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

　　（五）考察和公示

　　考察主要内容：政治思想、道德素质、学习成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　对体检、考察合格的拟聘用员工，在园林集团官网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

　　新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，尚未毕业的在毕业前签订实习协议，待毕业后凭毕业证和学位证签订正式劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。至当年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位等证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　（六）工资福利待遇

　　1.集团正式员工实行激励性的薪酬增长制度，为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件。工资为基本工资、岗位工资及绩效工资等相结合，注重绩效激励。

　　2.集团为合同期正式员工购买六险二金，同时享受集团相关福利待遇。

　　五、纪律监督

　　本次招聘工作由芜湖城市园林集团股份有限公司统一组织，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受有关部门的监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　六、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。

　　咨询电话：0553-3910690

　　芜湖城市园林集团股份有限公司

　　2025年3月18日

　　附件:附件1 芜湖城市园林集团股份有限公司招聘岗位信息一览表.xls

　　附件2 芜湖城市园林集团有限公司招聘人员报名表.docx

　　原文标题：芜湖城市园林集团股份有限公司2026年公开招聘工作人员招聘公告

　　文章来源：芜湖人才网（原链接MD5：bcf6ec019cd98f0cebc76e4d81ce67c9）

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（编辑：娜）