2022芜湖宜居投资有限公司子公司专业技术人才引进公告

2022-11-01 14:07芜湖事业单位招聘网来源：芜湖人才招聘网 247

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芜湖宜居投资（集团）有限公司子公司专业技术人才引进公告

　　芜湖宜居投资（集团）有限公司于2011年底经芜湖市政府批复组建，2020年9月经市委、市政府批准由规模一般调整为规模较大企业，注册资本金92亿元人民币。公司以“美丽城市建设和综合运营商”为愿景，将产城一体化、会议展览、卫生和社会工作为核心主业，商务服务业为培育主业，业务范围涵盖投融资、区域开发、城市更新、资产运营、养老服务、会展运营、物业管理等领域。

　　为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，本次通过公开招聘方式引进工程管理方面专业技术人才。

　　一、招聘单位和岗位

　　（一）招聘企业简介

　　1.芜湖宜邻置业发展有限公司成立于2022年3月7日，是芜湖宜居投资（集团）有限公司全资子公司，注册资本3亿元人民币，承担芜湖市重点工程“两级中心”的建设和运营任务。

　　2.芜湖宜创科技产业园运营管理有限公司成立于2022年4月27日，是芜湖宜居投资（集团）有限公司控股子公司，注册资本15亿元人民币，是芜湖市扁担河沿线梦溪科创走廊的建设和运营单位。

　　（二）人才引进岗位

专业技术人才引进岗位表
序号	招聘单位	岗位类别	专业技术人才任职条件	人数
1	宜创公司	土建工程师	1、1977年及以后出生，大专及以上学历，具有工程类高级职称； 2、具有一级建造师（房屋建筑工程专业）执业资格； 3、具有房地产企业或施工单位项目管理相关工作5年以上工作经验，有完整项目管理经历优先； 4、具备吃苦耐劳精神，有较强的沟通能力、工程现场管理能力，能作为项目负责人完成工程项目施工期间的管理工作； 5、需常驻项目现场，建议男性报考。	1
2	宜邻公司	造价工程师	1.1977年及以后出生，大专及以上学历，土木类、建筑类、工程管理、工程造价等相关专业； 2.具有一级造价工程师（土木建筑工程、安装工程专业）执业资格； 3.具有8年以上工程造价经验； 4.熟悉工程造价管理规范、法律法规，能独立开展项目成本管理工作。	1

　　二、报名条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵纪守法，具有良好的品行；

　　（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（4）适应岗位要求的身体条件；

　　（5）岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（4）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　 三、招聘程序及办法

　　本次人才引进工作按照报名、资格审查、面试、体检与考察、结果公示等程序组织实施。本次招聘刊登网站：芜湖人才网-热点招聘栏目。

　　（1）报名

　　1.报名截止日期：2022年11月14日。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。

　　应聘者请直接点击以下链接进行报名（请填写完整简历）：

　　https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1632

　　请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。每人仅可填报一个岗位，多报、重复报名取消本次招聘报名资格，请确认填写信息后再提交。

　　（2）资格审查

　　党群工作部对报名者进行资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明等材料进行审查，对不符合专业技术人才引进标准的人员现场告知不列入面试名单。资格审查时间将于报名结束一周内在芜湖人才网公布。

　　资格审查贯穿人才引进工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　（3）面试

　　初步审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，则采取加试的方法。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线75分。若面试成绩第一但未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　（4）体检与考察

　　体检标准执行《公务员录用体检通用标准》。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。对体检和考察阶段出现缺额的，从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　（5）结果公示

　　对考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，公开公示5天，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

　　（6）试用期

　　正式录用专业技术人才试用期为2个月，试用期待遇按公司相关规定执行。

　　四、薪酬待遇

　　专业技术人才薪资待遇按市属国有企业专业技术人才相关规定执行，具体标准面议。依据国家有关规定享受“五险二金”

　　五、疫情防控

　　所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。

　　六、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。