2021芜湖无为经济开发区产业投资有限公司招聘人员面试方案
2021-12-23 11:58芜湖事业单位招聘网 来源：无为经济开发区
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无为经济开发区产业投资有限公司招聘人员面试方案
为了确保产投公司招聘人员面试工作有计划、按步骤地进行，结合实际，制定本实施方案。
一、工作原则
（一）民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；
（三）保密、回避、监督的原则。
二、面试方式和面试时间
（一）面试方式。面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。
（二）面试时间：面试时间为2021年12月25日（周六）。应聘人员须按照面试通知所要求的时间于当日上午7:00前报到，未按时报到的人员，视为自动放弃面试资格。参加面试的人员须持本人有效居民身份证（原件）以及48小时内核酸检测报告阴性证明。
（三）面试地点：无为三中本部（无为市金塔路）。
（四）面试工作要求：面试由无为经济开发区管委会统一组织。考官构成：设立面试考官组。考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。监督员、计时计分统分员各1名，以及其他工作人员若干名。
（五）成绩公布：面试最终成绩将及时在无为市人民政府网站公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，方可进入体检考察程序。成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
三、体检及公示
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、公示对象（如最终成绩相同，依次以年龄、学位学历高者优先。若应聘人员均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检和公示工作由无为经济开发区负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
对体检合格的拟聘用人员，在无为市人民政府网站上按规定公示7天，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，公示结束时拟聘用人员仍属于失信被执行人的，将不予聘用。
体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
四、聘用
对体检合格、公示无异议的人员，履行聘用（试用期）手续。无为经济开发区产业投资有限公司与受聘人员签订聘用（试用期）合同，试用期结束经考核合格后签订正式聘用合同。
五、组织领导与监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据有关规定追究责任，严肃处理。
附件：面试期间疫情防控须知
无为经济开发区产业投资有限公司
2021年12月22日
原文标题：无为经济开发区产业投资有限公司招聘人员面试方案
文章来源：无为经济开发区（原链接MD5：153008c9a248a705114a32f2740298cd）
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（编辑：sunmiaomiao）
