2013滁州明光市引进人才20名

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　　为加快实施人才强市战略，以开放的政策，灵活的机制，加大高层次人才引进工作力度，广泛汇聚我市急需紧缺的优秀人才，推动“美好新明光建设”取得更大的成效，根据明光市经济社会发展需要，经市委、市政府批准，公开引进高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　具有相应的专业学历、专业技术职务任职资格的高层次、高学历、高技能并在相应领域取得卓越成绩的实用型人才20名。

　　二、引进岗位及要求

　　1、招商策划类3人(任市投资合作促进局副局长或驻点招商局局长)，要求经济贸易类专业，3年以上相关专业及领域工作经历;或者取得硕士研究生毕业或副高以上相关专业职称，并在招商策划类工作中取得突出成绩的人才。主要工作职责是负责全市招商项目谋划，或驻点招商引进若干亿元项目。

　　2、投融资类3人(任市金融办副主任或市政府投融资顾问)，要求金融、财经类专业，3年以上相关专业及领域工作经历;或者取得硕士研究生毕业或副高以上相关专业职称，并在投融资类工作中取得突出成绩的人才。主要工作职责是不断完善创业投资体制机制建设，多渠道强化投融资服务工作。

　　3、城乡规划设计类3人(任市规划局副局长或总工程师)，要求城乡规划等相关专业，3年以上相关工作经历;或者取得硕士研究生毕业或副高以上相关专业职称，并在城乡规划设计类工作中取得突出成绩的人才。主要工作职责是围绕打造“滨湖花园度假城、山水田园生态市”进行高起点规划设计。

　　4、重点中学教育管理类3人(任市教育局副局长或重点中学第一校长)，要求教育类、师范类专业，中、高级相关专业职称，在省示范及以上重点中学从事教育管理工作3年以上并取得突出成绩。主要工作职责是以新的教育理念对重点中学加强教育规划和管理，在原有基础上大幅提高教育教学质量，进入省内同类学校一流水平。

　　5、旅游开发管理类4人(任市旅游局副局长或相应旅游开发办公室主任)，要求旅游管理等相关专业或从事旅游管理工作5年以上，或者取得硕士研究生毕业或副高以上相关专业职称，并在旅游开发管理类工作中取得突出成绩的人才。主要工作职责是负责开发管理明光南部以老嘉山为核心景点的“X”型旅游线和北部以女山湖为核心景点的“O”型旅游线。

　　6、工业园区管理类4人(任市工业园区管委会副主任)，要求经济管理等相关专业或从事园区、工业经济管理工作5年以上，或者取得硕士研究生毕业或副高以上相关专业职称，并在工业园区管理类工作中取得突出成绩的人才。工作职责是与发达地区的工业园区对接与合作，以工业园区的升级促进开放型经济大发展。

　　三、报名条件

　　1、所学专业、学位(学历)与报考岗位要求相符。

　　2、所引进的人才年龄一般不超过45岁(1968年11月1日以后出生);取得硕士以上学位的，年龄放宽到48岁以内(1965年11月1日以后出生)。如果所引进的人才在对应的领域取得特别业绩的，经市人才工作领导小组办公室审定后可不受上述年龄限制。

　　3、身体健康。

　　4、有相应的工作经验并取得突出业绩。

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