2013中国人保安徽省分公司大学生村官定向招聘35人实施方案(2)

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　　(六)办理入职

　　在完成公示、体检等程序后，省分公司按照用工管理权限将拟录用人员基本情况上报中国人保财险总公司审批，经总公司审批同意后办理入职手续。

　　四、待遇与管理

　　(一)大学生村官一经选聘录用，纳入正式员工编制，即与中国人保财险安徽省分公司签订总公司版劳动合同。表现优秀的纳入县(区)级分支机构管理人员储备培养人才库;

　　(二)为被录用的大学生村官员工提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，按国家规定缴纳“五险一金”，年薪标准原则上不少于3.6万元/年。

　　(三)根据个人能力和工作绩效，公司提供经营管理、专业技术、销售等多通道职业生涯发展路径。

　　(四)公司建立与招聘员工沟通交流平台，积极引导招聘员工快速进入新的岗位角色。提供系统化、专业化培训，为每一位招聘员工配备导师，进行“一对一”有针对性的培养与辅导。

　　五、联系方式

　　联系地址：合肥市蜀山区梅山路2号银保大厦1406室(人力资源部/教育培训部)

　　邮编：230022

　　联系人1：吴亮

　　电话：0551-62817327

　　邮箱：wuliang08@anh.picc.com.cn

　　联系人2：许汉石

　　电话：0551-62819532

　　邮箱：xuhanshi@anh.picc.com.cn

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