2013中国人保安徽省分公司大学生村官定向招聘35人实施方案

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　　2013中国人民财产保险股份有限公司安徽省分公司面向大学生村官定向招聘县(区)级分支机构岗位员工的实施方案

　　中国人民财产保险股份有限公司(简称“中国人保财险”，英文缩写PICC)，是中国人民保险集团公司(拥有财产险、寿险、健康险、投资等版块，列世界500强第256位)旗下标志性主业，在财产保险领域稳居亚洲第一。公司前身是中国人民保险公司，1949年10月20日在北京成立，是新中国历史最久、知名度最高的民族保险品牌，在国际、国内均享有显著的市场声誉。

　　中国人保财险安徽省分公司在安徽省所有市、县均设有分支机构，在主要乡镇设有“三农”保险服务网点，2012年公司保费收入突破60亿元，市场份额35.5%，稳居行业第一。2012年度，公司被安徽省人民政府授予全省金融工作“最佳贡献奖”。

　　为认真贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号)及中国人民保险集团公司《关于认真做好大学生村官选聘培养工作的指导意见》(人保集团办发[2012年210号])文件精神，鼓励和引导聘用期满的大学生村官健康有序流动，实现大学生村官事业与中国人保财险事业的双赢，经研究，决定面向全省大学生村官定向招聘县(区)级分支机构产品销售、业务管理岗位员工(以下简称“大学生村官员工”)。为此，特就招聘范围、招聘条件、招聘流程、待遇与管理明确如下：

　　一、招聘范围

　　本次专项招聘面向现有大学生村官，招录用工范围为中国人保财险安徽省分公司所辖县(区)级经营机构(含内设机构)，其岗位职责和培养方向是产品销售、协助县(区)分支机构开展销售渠道管理工作，并作为县(区)分支机构管理人员储备培养。全省共招聘35人。各市、县(区)具体招聘人数详见《中国人保财险安徽省分公司大学生村官员工招聘一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)经由安徽省统一选聘。截至2013年9月聘用期满且年度(聘期)考核为称职以上等次的大学生村官(须有区、县委组织部门出具的聘期工作鉴定或有省选聘办统一颁发的大学生村官服务证书);

　　(二)具有全日制大专(含)以上学历，年龄在35周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生)，特别优秀者，经公司研究同意可适当放宽;

　　(三)认同公司文化，思想品德端正，身体健康，遵纪守法，事业心、责任感强;

　　(四)应聘岗位原则上应在担任大学生村官工作所在县(市、区)或户籍所在县(市、区)的县(区)分支机构;

　　(五)专业不限，保险相关专业，经济、金融、管理、财会和市场营销类专业优先;

　　(六)大学生村官在聘期内年度考核连续两年优秀，担任村“两委”负责人、被评为县级以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录用。

　　三、招聘流程

　　(一)发布公告

　　中国人保财险安徽省分公司会同中共安徽省委组织部联合下发通知，并分别在相关网站和主流媒体发布招聘公告。中国人保财险安徽省分公司各市、县(市、区)分支机构会同各市、县(区)委组织部积极做好宣传发动工作，务必将相关事项通知到每位符合条件的在岗大学生村官。

　　(二)组织报名

　　本次大学生村官员工招聘将通过中国人保财险统一招聘平台接受报名。主要有三个报名途径：一是直接登录中国人保财险招聘官网(网址为：https://www.piccnet.com.cn/zhaopin/index.jsp);二是登陆智联招聘网，点击首页上“中国人保财险”图标，链接进入公司招聘官网;三是登录人保财险官网，点击“加入我们”，链接进入公司招聘官网。同时，中国人保财险安徽省分公司将设置专门招聘邮箱及电话，指定专人负责对报名者进行政策解释工作(具体报名时间另行通知)。

　　(三)资格审查

　　按照招聘条件对报名人员进行筛选，重点审查年龄、学历、专业、村官聘期、聘期工作鉴定等信息(其中，聘期工作鉴定可延迟到体检公示程序前提交)，根据审查情况确定初次面试人员名单，初次面试由中国人保财险安徽省分公司所属各市分公司组织完成。

　　(四)笔试面试

　　对资格审查、初次面试合格的，满足参加笔试条件的大学生村官由中国人保财险安徽省分公司集中组织笔试。综合应聘者初次面试成绩、笔试成绩及相关情况，确定参加第二轮面试人员名单，由省分公司组织专项面试组进行面试。其面试形式采用半结构化程序和标准化评价方式。

　　(五)外调、公示和体检

　　根据应聘人员的笔试和两次面试成绩(其中，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%)，提出拟录用大学生村官名单，同时组织外调了解相关情况。并将拟录用人员基本信息在一定范围内进行公示，指定举报电话和邮箱。公示期满后组织体检。

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