2013淮南市公务员考试公告(4)

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　　八、体检和考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补各不超过一次。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的要求。

　　考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

　　九、公示和审批录用

　　体检和考察工作结束后，市公务员主管部门按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。

　　拟录用人选名单由招录机关报市公务员主管部门审核，并在相应网站上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　十、监督检查

　　为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，市纪检监察部门将对考录工作实行全过程的监督检查，加大考录违纪案件的查处力度，市公务员主管部门和招录机关要自觉接受社会各界的监督。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。对违反考录纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　十一、信息查询

　　各级机关的招录计划和职位简章等信息，于3月8日在《淮南日报》和淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先锋网(www.hnxfw.gov.cn)、淮南市公务员局网(www.hngwyj.gov.cn)、淮南人事人才网(www.hnhr.cn)、淮南人事考试网(www.hnpta.com)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在以上网站发布。报考人员请及时登录有关网站了解相关信息。

　　十二、咨询服务和监督举报电话

　　咨询服务和监督举报电话：0554-6644773(市公务员局考试录用科)、0554-6678430(市委组织部公务员管理科)、0554-6678516(考务和技术咨询)、0554-6678153(市人力资源和社会保障局监察室)。

　　上述咨询服务和监督举报电话于3月8日-3月27日的正常办公时间使用。

　　本公告由淮南市公务员主管部门负责解释。

　　附件：淮南市2013年考试录用公务员职位表

　　中共淮南市委组织部

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　淮南市公务员局

　　2013年3月8日

　　附件：职位表(职位代码).xls 

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