2012安庆第四人民医院招聘(3)

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　　(四)体检

　　1、体检对象的确定：技能测试结束后，根据考生考试总成绩由高分到低分，按照招考计划岗位1：1的比例确定参加体检对象(总成绩相同的，按技能测试成绩高低排序，以下同)。

　　2、体检由医院公开招考工作领导小组负责组织安排，具体时间、地点另行通知。

　　3、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合行业标准执行。

　　4、按体检项目据实缴纳体检费。

　　5、招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

　　6、因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。医院公开招考工作领导小组根据空缺名额报经开发区人社局同意后，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补(递补只进行一次，以下同)。

　　(五)考察与公示

　　1、将体检合格人员列入考察对象的范围，由开发区社发局和医院公开招考工作领导小组安排相关人员对考察对象进行考察。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、医德医风等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。

　　3、考察不合格的考生取消录用资格，从进入同一岗位的其他考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　4、考察工作结束后，由医院公开招考工作领导小组将拟录用人员名单进行公示，时间为7天。

　　五、聘用及待遇

　　(一)公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用报批手续。

　　(二)办理聘用手续。试用期2个月，期满考核合格的，办理正式聘用手续，纳入事业单位正式工作人员管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇;不合格的，取消聘用资格。

　　(三)因下列情形导致招考岗位出现空缺的，可以按照规定程序依据考试成绩由高分到低分依次递补。

　　1、应聘人员体检或者考察不合格的;

　　2、拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘人员自动放弃聘用的;

　　4、拟聘人员未在规定时间报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、其他事项

　　1、报考人员在笔试、面试或体检中缺席，视为退出应聘;

　　2、在招聘工作的整个过程中，无论在何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，一律取消报考聘用资格。

　　3、本简章未尽事宜，由本次医院公开招考工作领导小组负责解释。

　　联系电话：安庆市第四人民医院办公室　　 0556—5312936

　　监督电话：安庆经济技术开发区监察室 0556—5311251

　　安庆市第四人民医院

　　2012年8月15日

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