2012安徽警官职业学院招聘人员专业测试及有关工作实施方案(2)

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　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试。采取试讲、面试(均为百分制)的方式进行。

　　试讲：主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力。根据所报专业岗位，参加专业测试人员提前40分钟现场抽取试讲题目或内容，封闭备课(不得携带上网设备)后试讲，试讲时间每人20分钟。

　　面试：试讲后进行面试，主要考察应聘人员履行本岗位的专业能力、综合分析能力、语言表达能力和仪表举止等。面试时间为每人10分钟。

　　参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试当天现场抽签确定。

　　试讲成绩、面试成绩当场评定和公布。

　　(二)专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间：定于2012年7月28日8:00—18:00进行。考生请于28日上午6:50前到学院人事警务处报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　2.专业测试地点设在安徽警官职业学院(西区)。

　　3.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

　　(三)考官构成

　　根据招聘专业岗位，设立若干个专业测试考官组，每组考官一般由5—7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)专业测试成绩

　　如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，以当日参加同一考官组专业测试考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%(试讲占40%，面试占20%)。

　　应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省司法厅和安徽警官职业学院网站公布。

　　(五)考察体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　对考察合格的人员由安徽警官职业学院统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

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