安徽省公务员面试基础情况介绍(2)

　　芜湖公务员考试网同步芜湖华图提供以下公务员安徽公务员信息：安徽省公务员面试基础情况介绍(2)，更多关于安徽公务员考试网,公务员安徽公务员的内容，请关注芜湖公务员考试网/芜湖人事考试网！

　　3.题型介绍：
　　常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。
　　（1）自我认知与职位匹配
　　例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。
　　（2）综合分析
　　例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。
　　（3）人际沟通
　　例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？
　　（4）组织管理
　　例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？
　　（5）应急应变
　　例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？

　　安徽省面试形式是比较灵活多样的，考生必须全面掌握，做到有备无患。
　　一、自我认知与职位匹配认知的比重相对较少，但可以作为其它题型答题的基础
　　二、综合分析题是重中之重，历年来每年必考
　　三、组织管理、人际沟通、应急应变题是传统考查题型，必须重视
　　此外，材料题和情景模拟题在今年国考中经常出现的新题型，应引起重视

更多安徽公务员考试面试资料请查看安徽公务员考试网！

---

安徽公务员考试网推荐阅读：

>>>2012安徽公务员考试准考证打印入口

>>>2012安徽公务员考试职位库（汇总）

>>>2012安徽省公务员考试辅导（面授）

>>>2012安徽省公务员考试辅导（网校）

>>>4月2日—3日，省考考前冲刺班，你来考试我包住宿

　　以上是安徽省公务员面试基础情况介绍(2)的全部内容，更多2020芜湖公务员安徽公务员信息请加公务员考试群，及关注芜湖公务员考试网及芜湖人事考试网。

（编辑：admin）