安徽省公务员面试基础情况介绍
2012-03-29 14:59芜湖公务员考试网 来源：芜湖华图
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1. 面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。
面试主要形式：
结构化面试
无领导小组讨论
情景模拟
公文筐测验
安徽省省考面试主要是以结构化面试为主。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
2.安徽省省考面试流程：
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