安徽公务员考试网：组织管理

　　7.3社会现象类

　　7.3.1答题思路

　　背景陈述---判断表态---分层论证---对策提升

　　一、背景陈述：从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;

　　二、判断表态：聚焦到题目中的具体现象，谈谈意义、影响，表明自己的观点;

　　三、分层论证：运用分析方法分析原因;

　　四、对策提升：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。

　　7.3.2分类详解

　　一、积极类

　　【例题】雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义?

　　题型特点分析

　　这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，将要讲述的观点与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的考生。各位学员要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

　　答题原则

　　此类题型应把握以下几个原则：

　　(1)在众多的观点中，抓住其中的一两点，切不可泛泛而谈。如螺丝钉精神，首先要理解它是一种什么精神，从而结合自己的实际来谈。

　　(2)分析问题不可停留在表面，尽量做到分析问题的时候做到深刻。如螺丝钉精神，在雷锋时代需要这样的精神，但是在现在的阶段也依然需要这样的精神，并且可以举出例子。

　　(3)将这些结合公务员的实际情况来谈。如螺丝钉精神对你成为一名公务员有何种指导意义。

　　答题思路

　　背景陈述：背景

　　判断表态：表明态度(这是好的)

　　分层论证：政策针对什么问题+起到什么好处(效果)

　　对策提升：在工作中如何去更好的贯彻执行

　　二、消极类

　　【例题】孕妇丈夫拒绝签字，医生不救人，导致病人死亡。这事你怎么看?

　　题型特点分析

　　这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。然后可以按照上面的思路进行作答。

　　答题原则

　　此类题型应把握以下几个原则：

　　(1)对待消极事物能够分析透彻，寻找到出现此类问题的原因。对于不好的事情(如官员腐败问题)不应该逃避，若考题出现这样的情况，也要面对。

　　(2)寻找解决这些问题的方式。如“孕妇丈夫拒绝签字，医生不救人，导致病人死亡。这事你怎么看?”这道题，不签字不手术的情况，就是一种很死的规定，在特殊情况应该特殊对待，能够体现以人为本的特色，这就要求医院在今后的工作中，要不断跟新工作程序，尤其是在面对突发事故的时候能够以救人为第一任务。

　　(3)这类不良事故给公务员工作的指导意义。这点是特别重要的，考生应该巧妙的将这些联系起来，这样才达到了考官出这道题目的目的了。

　　答题思路

　　背景陈述：背景

　　判断表态：表明态度(这是坏的)

　　分层论证：这是什么原因造成的

　　对策提升：怎么解决

更多2012安徽公务员考试面试资料请查看安徽公务员考试网！

安徽公务员考试网推荐阅读：

2012安徽公务员面试培训（面授） 

2012安徽公务员面试培训（网授）

2012安徽公务员面试名单

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网