公务员面试人际关系问题应答要点分析
2012-03-17 14:57 安徽公务员考试网 作者:芜湖华图 来源:安徽公务员考试网2012年安徽选调生考试即将到来,为方便广大考生积极备考 ,芜湖华图依据安徽公务员考试网为同学们带来一些2012年安徽省选调生考试的备考资料,希望对广大网友有所帮助!
问:你喜欢你的老师、同学吗?
类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?” “你与单位领导合得来吗?”等。
【保定华图专家分析】提出这类问题,考官是想考察应试者的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断应试者的一般社会角色、社会形象。另外应试者在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即应试者将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。
应试者回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,应试者应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了应试者的集体观念、团队合作精神,另一方面也体现了应试者不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。
应试者应注意的要点有:
①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处、严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。
②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。
③尽管这种类型的问题主要考察的是应试者的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾
向与人际交往能力密切相关的。因此如果应试者承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。
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(责任编辑:芜湖_艾梦婷)