据深圳晚报报道 记者从最新一期政府公报获悉,《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(以下简称《办法》)于本月5日正式发布,将于10月8日起施行。值得注意的是,《办法》赋予前海相对独立的财权,同时,前海管理局实行企业化、市场化的用人制度,享有独立的用人自主权。

前海财权相对独立

深圳前海合作区备受各方关注。业内人士表示,此次出台的《办法》与《深圳前海湾保税港区管理暂行办法》,及今年6月24日市人大常委会审议通过的《深圳经济特区前海深港现代服务业合作区条例》共同构成了国内首个法定机构的法律支撑体系。

据介绍,鉴于前海合作区前期建设任务较重,为了实现工作目标,许多工作需要同步开展和交叉进行,需在财政资金保障上得到强有力支持。因此,《办法》规定前海管理局具有相对独立的财政管理权。

职员待遇是深公务员的两倍

《办法》规定,前海管理局实行企业化、市场化的用人制度和薪酬制度,吸引和留住优秀人才并为人才提供必要的成长发展空间。前海管理局享有独立的用人自主权,实行市场导向的薪酬机制,薪酬总额由市政府参考市场水平、国内同性质功能区薪酬状况等因素综合确定,并可根据任务完成情况和市场薪酬水平变化情况进行调整。前海管理局相关人士透露,目前初定前海管理局职员待遇将是深圳公务员的两倍。

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