在公务员面试当中有一类问题一直困扰着考生，那就是发散思维类面试题。2009年5月华图公务员面试辅导专家唐兴华老师在南京讲述江苏省公务员面试时，曾突发奇想讲过这样一个问题，请你用三个词语来概括一下2008年，结果在随即而来的2009年江苏省公务员面试就考了这样一题：从给定的词语中选出4个词语来概括一下2008年。

 

    唐老师思索再三认为这是一个神来之笔。很多考生向笔者询问怎么能猜到这样的题，唐老师认为其实这只是发散思维能力题的一个典型例题。

 

    发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考。发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。

 

    在公务员面试中，联想发散类面试题考核的比较多，除了国家公务员考试之外，在各省市公务员考试中湖南、云南、贵州、河北等公务员面试中出现最为频繁。在题目设置上，联想发散题可归结为三大类：

 

    第一类，极度发散思维题

 

    这类面试题的特点就是由你自由发挥。多角度的思考，是最典型的发散性思维。典型例题：

 

    1、给你一张纸你会画下什么。

 

    2、一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，由于缸太高，小老鼠出不去了，最后饿死在里面。谈谈你对这个故事的看法。

 

    【华图解读】解答这样的问题，思维一定要多元，展现出全面的思维能力。

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（责任编辑：芜湖_艾梦婷)