安徽人事考试网：2012年芜湖信息技术职业学院招聘10名工作人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年6号令)、安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)和《关于芜湖信息技术职业学院2012年度事业单位进入计划的批复》(芜编办[2012]40号)文件精神，结合我院实际，现就面向社会公开招聘工作，制定如下方案：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法、品行良好、身体健康;

　　(二)热爱教育事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好;

　　(三)符合招聘岗位所需的专业要求;

　　(四)年龄要求： 30周岁以下(1982年1月1日以后出生);

　　(五)下列人员不得报考：

　　1、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘计划

　　2012年芜湖信息技术职业学院经市编委会批准的招聘计划共10名，本次招聘人员实行全员聘用和合同管理，不纳入事业编制管理，实行备案登记。具体岗位如下：

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和审批聘用等步骤进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、现场报名：凡符合招聘条件的人员均可报名，报名时持身份证、学历及学位证书或经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》等材料的原件及复印件，近期同底1寸免冠证件照片3张，到学院组织人事部现场报名，如实填写《招聘工作人员资格审查表》。应聘者对所提供的材料真实性负责，组织人事部对材料逐一进行审查，不符合者取消报名资格。

　　2、现场确认：学院组织人事部会同有关部门对应聘报名者进行资格审查，经资格审查合格者，需缴纳考试费每科45元(执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用政策。

　　招聘计划与报考人数的比例原则上不少于1:3(个别紧缺特殊专业岗位，经市委组织部、市人社局批准，可放宽至1:2)。不足开考比例则相应取消或减少该职位数，报考取消职位的原报名人员，可在报名结束后1日内改报其他相应职位。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　笔试内容为教师综合能力测试，笔试成绩满分100分，并从高分到低分排序。为确保新进人员基本素质，设定笔试考试最低控制分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员方可享有进入面试的资格。

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