安徽人事考试网：芜湖职业技术学院2012年公开招聘10名工作人员公告

　　《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定，经批准，我院决定组织实施2012年公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、安徽人事考试网：招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、安徽人事考试网：招聘条件

　　(一)符合招聘岗位所需的专业要求;

　　(二)遵纪守法，品行良好，身体健康;

　　(三)热爱教育事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好;

　　(四)年龄要求：各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。年龄要求在30周岁以下的系指1982年1月1日以后出生。

　　三、安徽人事考试网:招聘计划

　　2012年芜湖职业技术学院经市编委会批准的招聘计划共10名，具体岗位如下：

　　以上人员实行全员聘用和合同管理，不纳入事业编制管理，实行备案登记。

　　四、安徽人事考试网:招聘程序及办法

　　本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、现场报名：应聘者须按招聘方案公布的时间和地点，持有效身份证件、毕业证书、学位证书或经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件(原件当场审核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片3张，到报名点办理报名手续。

　　2、现场确认：学校组织人事部会同有关部门对应聘报名者进行资格审查，经资格审查合格者，需缴纳考试费每科45元(执行省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用)。

　　岗位招考计划数与报考人数的比例一般不小于1：3(特殊专业经市委组织部、市人社局批准可放宽到1：2)，不足开考比例则相应取消或减少该岗位招考计划数，报考取消岗位的原报名人员，可在报名结束后1日内改报其它相应岗位。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。

　　1、笔试：

　　科目为《公共基础知识》，主要内容：大学语文、高等数学、大学英语。满分100分，并从高分到低分排序。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员方可进入面试。

　　2、面试：

　　面试主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、授课能力等方面。原则上采用试讲一堂课的方式考察，满分为100分。笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。

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