安徽人事考试网：合肥经济技术开发区2012年公开招聘中小学教师公告

　　为推进合肥经济技术开发区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：

　　一、安徽人事考试网：招聘范围

　　面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员。

　　二、安徽人事考试网：招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

　　三、安徽人事考试网：报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　2、报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历;报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历。

　　3、具备与报考岗位相对应的中小学教师资格，其中报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等以上证书。

　　4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　5、具备下列条件的，年龄可放宽至35周 岁以下(1977年1月1日以后出生)，并可直接进入面试：

　　(1)受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。

　　(2)省特级教师、地市级以上骨干教师、地市级教坛新星、地市级以上学科带头人。获奖学科需和参加选聘学科一致。

　　(3)获得相应学科地市级课堂教学评比一等奖及以上的(2007年1月1日后取得)。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　四、安徽人事考试网：招聘岗位和名额

　　本次公开招聘中小学教师共66人。其中，经过笔试进入面试的人员报考岗位参见《经开区2012招聘中小学教师岗位设置表一》;直接进入面试的人员报考岗位参见《经开区2012招聘中小学教师岗位设置表二》

　　五、安徽人事考试网：招聘程序和办法

　　本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按各学科招聘计划数10人以下按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员;招聘岗位数10人以上(含10人)按1:2比例从高分到低分确定进入面试人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《经开区2012年公开招聘中小学教师面试通知书》。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2012年5月14日9：00至5月21日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后24小时至5月22日16：00登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。

　　2、如资格初审通过，请于5月24日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生如符合条件可以改报其他岗位，时间为5月25日8：30至11：30，逾期视为自动放弃报考。

　　3、考生于6月5日至6月8日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　(二)现场报名及资格审查

　　1、符合报考条件第5条的人员，采取现场报名方式。

　　2、2012年5月11日至17日上午8：30至下午17：00，应聘人员持本人简历及身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘用证书、以及能证明符合报考条件的证书或文件、报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3张，到合肥经济技术开发区人才劳务中心(繁华大道与莲花路交口科创大厦一楼)现场报名。

　　3、由经开区人事劳动局、社会发展局负责资格审查。资格审查合格者，确定为直接进入面试人员，并在合肥市人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。

　　4、直接进入面试人员所报考岗位报名人数与岗位比例不足3：1的，核减该岗位直至符合要求。同时，将核减的岗位数调剂到需经过笔试方式报考的相应岗位。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》三科：

　　(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　(3)《教学设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　根据笔试成绩(保留小数点后两位)，按各学科招聘计划数10人以下按1:3的比例确定进入面试人员;招聘岗位数10人以上(含10人)按1:2比例确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩(保留小数点后两位)高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

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