县人社局在2011年工作的基础上，今年进一步加大力度，继续加强攻坚，以实际行动深入推动居民收入倍增工作。

　　一是继续深入开展“三万工程”。以不断提高我县城乡就业者素质为重点，确保各项培训任务全面完成，为郎溪经济社会发展培养更多高技术人才打好基础;进一步搭建劳务对接合作平台，充分利用“郎溪县人力资源服务窗口”，积极宣传我县企业用工需求、组织更多的外籍劳动力到我县就业;充分发挥“两个市场”促进就业作用，全力实施万人回流工程，在组织大型招聘活动的基础上，每月18日定期举办好国购广场人力资源市场招聘会，最大限度促进农村劳动力就地就近就业。

　　二是强力推进各项社会保险扩面征缴，基本实现城乡居民社会养老保险全覆盖，确保各项保障制度顺利实施，使城乡居民共享社会经济发展成果。

　　三是进一步完善收入分配制度。完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革，全面推进其他事业单位实施绩效工资工作。深入实施城乡居民收入倍增计划，确保其他非机关单位职工工资逐步增长。

　　四是强化队伍素质建设。始终坚持抓班子、带队伍，强素质、树形象，以“改革创新突破年”和“全市学郎溪，我们怎么办”大讨论活动为抓手，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的人社干部队伍，为实施居民收入倍增计划提供坚强的组织保障。(帅青松)

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