安徽人事考试网:安徽理工大学2012年公开招聘专职管理人员公告

　　根据省教育厅批准的我校2012年新进人员招聘计划，面向校内外公开招聘专职管理人员9名。现就有关事项公告如下：

　　一、安徽人事考试网:招聘岗位

　　设岗部门岗位性质专业要求学历要求招聘数量

　　校党政办管理中文硕士及以上1

　　教务处管理计算机硕士2

　　管理教育管理硕士2

　　后勤与国有资产管理处管理计算机硕士1

　　管理土木工程(结构)硕士1

　　现代教育技术中心管理计算机硕士1

　　人文学院管理法学硕士及以上1

　　二、安徽人事考试网:招聘条件

　　1、第一学历为全日制本科，符合招聘岗位专业、学历要求;年龄一般不超过30周岁(1982年6月30以后出生);

　　2、具备良好的思想政治素养和道德品质，爱岗敬业，责任心强，甘于奉献;

　　3、掌握高等教育行政管理的一般规律、基本方法和基本知识，具有较强的行动执行能力、沟通协调能力和语言表达能力;

　　4、身心健康，能胜任行政管理工作;

　　5、未受过任何纪律处分。

　　三、安徽人事考试网:招聘程序及日程安排

　　招聘程序有报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和签协议等环节。具体日程安排如下：

　　1、报名。符合报名条件的应聘人员须填写《安徽理工大学公开招考报名表》(见附件)，同时将以下材料一并邮寄(或送达)至安徽理工大学人事处：

　　(1)一寸免冠照片2张(照片背面注明姓名和所在单位);

　　(2)本人身份证复印件1份;

　　(3)本科毕业证和学位证复印件各一份，同时在报名现场须出示原件;

　　报名截止时间为2012年4月30日18：00(时间以邮寄当天邮戳为准)，逾期不予受理。所有申请材料不再退回。

　　2、资格审查(5月4日)。根据报名条件，由安徽理工大学招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查，择优确定参加进一步考核的人员。

　　3、统一笔试(5月7日)。由招聘工作领导小组组织命题和闭卷考试，笔试内容主要包括时事政治、常用公文写作、行政职业能力测试、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年》、《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《高等学校教师职业道德规范》和专业知识等。(具体考试时间和地点另行通知)，笔试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩按照一定比例遴选面试人选。

　　4、面试考察(5月8日)。学校按选聘计划规定比例确定参加面试人选，由招聘工作领导小组对面试人选进行面试考察，面试主要为专家提问，专家提问主要考察应聘人员职业素养、思维能力、语言表达能力、临场应变能力等，并量化打分，面试成绩占总成绩的50%。

　　5、招聘工作领导小组综合其笔试成绩和面试成绩，确定拟聘用人选，报学校批准。

　　6、体检和心理健康测试(5月10日)。体检和心理健康测试统一在安徽理工大学进行，不合格者不予录用。

　　7、公示(5月10日-5月16日)。在安徽理工大学校园网公示拟聘用人员名单，接受学校和社会的监督。

　　8、签协议(5月17日)。聘用人员与学校签订就业协议。

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