根据《关于印发<2011年省直党群口参公管理单位公开遴选工作人员工作实施方案>的通知》(组办字〔2011〕66号)的精神，结合我室遴选职位实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持公开、公平、公正、择优原则，把优秀的基层干部选拔上来。

　　二、面试

　　1、面试时间：2011年12月6日上午8:30。

　　2、面试地点：合肥市长江中路57号妇联大厦十二楼省委党史研究室会议室。

　　3、面试形式：面试采取演讲、答辩等方式进行。面试主要测试应试者履行职位职责所必备的素质和能力，分为政策理论水平、业务知识、思维分析能力、表达能力和仪表仪态等项。其中演讲30分，主要内容为个人学习、工作简历、主要工作情况和履行岗位职责优势等;答辩70分，现场抽取3道试题，按提问回答方式进行，满分为100分。每位遴选人员面试时间为20分钟，其中演讲7分钟，答辩13分钟。以抽签的形式确定遴选人员面试的先后顺序。

　　4、面试考官成员：由省委党史研究室、省委组织部和外聘专家共7人组成，其中省委党史研究室考官为3人。

　　5、笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，按差额1人的原则确定考察和体检人选。

　　三、考察和体检

　　1、考察工作由省委党史研究室组织实施。12月9日对入围考察人选进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重工作实绩和群众公认度。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　2、12月12日组织考察合格者进行体检，执行公务员录用体检通用标准。

　　四、公示和办理转任手续

　　拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网和原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按照有关规定报省委组织部办理转任手续。

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