镜湖区人力资源和社会保障网

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镜湖区人力资源和社会保障局主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规；编制本区人力资源和社会保障事业发展规划、并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划、人力资源需求目录，协同有关部门做好全区人才开发、人才引进工作，建立规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，贯彻执行城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系；建立就业援助制度，完善职业资格制度；建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施。

（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；贯彻执行机关企事业单位社会保险政策；编制全区社会保险基金预决算草案。

（五）负责区行政机关公务员综合管理工作，会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等方面的工作；综合管理区政府行政表彰奖励工作；承办政府任免有关事宜。

（六）负责全区军队转业干部安置分配工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定的有关政策宣传解释工作。

（七）综合管理专业技术人员继续教育工作，负责推进和深化职称制度改革工作，协助做好高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）负责事业单位人事制度改革工作，参与人才管理工作，负责事业单位岗位设置、聘用制度和目标考核的实施工作。

（九）贯彻执行国家机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，负责全区机关事业单位的工资、津贴、福利和离休退休政策的实施；指导事业单位内部分配制度的改革和组织实施。

（十）贯彻执行农民工相关政策，维护农民工合法权益。

（十一）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策；完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度，负责对非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策的监督实施；组织实施劳动监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十二） 依法实施工伤保险监督管理，按照规定协助有关部门做好生产安全事故的防范工作。 

（十三）承办区委、区政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

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