3.题型介绍：
　　常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。
　　（1）自我认知与职位匹配
　　例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。
　　（2）综合分析
　　例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。
　　（3）人际沟通
　　例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？
　　（4）组织管理
　　例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？
　　（5）应急应变
　　例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？

　　安徽省面试形式是比较灵活多样的，考生必须全面掌握，做到有备无患。
　　一、自我认知与职位匹配认知的比重相对较少，但可以作为其它题型答题的基础
　　二、综合分析题是重中之重，历年来每年必考
　　三、组织管理、人际沟通、应急应变题是传统考查题型，必须重视
　　此外，材料题和情景模拟题在今年国考中经常出现的新题型，应引起重视

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