只有诠释共性，才能激扬个性

在众多考生准备面试的过程中，“个性”二字却往往得不到正确的运用。实际上，个性与共性，是两个相辅相成的词语。我们的社会，既需要个性，也需要共性，只是这个性必须要和谐，共性也要发挥出自己应有的作用，从而绽放出迷人的光彩。尤其作为公务员，共性正是政府公信力生存的土壤，是公务员群体的象征，缺失了共性，何谈个性？

想要有效的展现个性，除了要正确的理解“个性”，还要尊重科学规律。急功近利，妄图找出“跨越成长”的捷径，对面试知识和技巧一知半解、自以为是，结果成事不足败事有余，被称为半成品、半吊子、更被形容“嘴尖皮厚腹中空”……

我们发现，由于对“个性化”的曲解，一些考生的面试技能训练不仅没有展现出预期的个性化，反而使自己的答题处于众所矢之的水平上，根本没有因为“脱离规律，反其道而行之”而得到改变。

所以考生一定要真正的了解什么是个性化，怎样才能做到个性化，在成千上万的考生中脱颖而出，华图面试专家建议考生要想真正的实现个性化，就必须要科学的进行技能训练，树立正确的观念，循序渐进的提升自己的综合能力，形成自己的个性化方略，在面试的过程中彰显自己独特的魅力，最后华图祝愿所有的考生在面试考试中都能突破自我，收获成功，创造出喜人的佳绩。

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