2011年安徽省村官面试题目解析(2)
2011-09-09 12:31 安徽公务员考试网 作者:芜湖华图 来源:芜湖华图【题型分析】多项选择问题是无领导小组讨论的一种重要题型,是指提供给应试者讨论的问题有多种备选答案,要求从中选择符合某种条件的一种或几种,或者对备选答案的重要性进行排序。
【考察核心】这类题目主要考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。多选式题目往往没有一个明确的正确答案,考官从考生的选择以及考生做出的理由陈述中,判断该考生的性格特点、此类问题对于考官来说,比较难于出题目,但对于评价应试者各方面的能力和人格特点则比较有利。
【答题策略】对于此类题目,应试者一定要事先确定原则和方法,明确分类标准,进行选项归类,排除干扰选项,而且要注意原则一定要易于理解和把握,这样在陈述观点时才具有说服力。此类试题的备选项较多,需要考生把握关键环节、关键事务、紧急事件,选择时既要遵循轻重缓急原则,又要把握生命第一原则;既要合情合理,又要合乎法律政策。
参考解析】考生在对选项分类后,需针对选项提出解决对策,如:
1.思想原因:思想观念保守,老百姓安于现状。这是一种根植于自然经济的思想观念,源于中国古代社会长期的小农经济意识形态对人们思想观念的深刻影响。习惯于沿袭旧的生产方式和生活习俗,对生活的要求比较低,缺乏长远眼光,满足于自给自足的生活状态。特别是部分干部思维比较狭隘,思想决定出路,思想对头,事半功倍,思想错误,南辕北辙。只有思想的解放和观念的更新才能实现经济的发展。
措施:第一,提高人口素质。加强农村基础教育,通过各种途径和措施不断提高广大干部群众的思想素质和科技文化素质,增强群众的劳动技能和开拓创新能力。第二,主动“走出去”。鼓励和组织干部群众到先进地区考察学习,开阔视野,通过切实感受认识自身的差距,学习先进理念,在更高的参照中确立发展目标,紧跟时代发展。
(责任编辑:芜湖_艾梦婷)