几年时间，南京市相继出台１２个政策文件，细致的条款，让保证房人群能够愈加公平地“对号入座”，也使得更多的“夹心层”归属到这个范畴中，例如：保证对象从最低收入住房艰难家庭扩展到低收入住房艰难家庭，完成了经济适用住房供给对象与廉租住房保证对象的无缝对接；城市低收入住房保证收入规范从７５０元调整至１０００元，住房保证面积规范从人均运用面积８平方米调整至人均建筑面积１５平方米，廉租住房实物配租的保证范围也从低保无房户扩展到了１５平方米以下的低保家庭；并在全省率先将低收入无房户归入实物配租的保证范围 公务员面试。

　　为了提升建立速度和建立质量，保证房建立由原来各区建立为主转变为市政府统一建立为主，安徽公务员考试论坛由分散建立为主转变为集中成片建立为主，由经济适用房为主转变为多种保证房方式统筹统筹，新增人才公寓和公共租赁房，“分散建立，规范不一，很多百姓会觉得不公平；统一规划，规范分歧，充沛地表现了一种公平和公正。”保证房公司担任人说。

　　为了提升建立管理，市住建委严厉制定建立主体准入条件，约请实力雄厚、经历丰厚的开发企业参与建立，实行“统一政策、统一建立、统一价钱、统一供给、统一调剂、统一管理”的准绳，构成了保证房建立独有的“南京形式”。

　　安徽公务员考试论坛三、作答请求

　　（一）“给定材料1”和“给定材料2”集中反映了我国廉租住房保证工作在执行的过程中存在的诸多问题。请依据这两则材料，对其停止概括和归结。（20分）

　　请求：精确、全面、有条理。200字左右。

　　（二）请分离“给定材料”，扼要剖析公共租赁住房建立存在哪些问题，并提出处理问题的详细倡议。（15分）

　　请求：

　　（1）所提倡议详细、有针对性、实在可行；

　　（2）条理分明，表达简明，总字数不超越400字。

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