安徽公务员培训【参考答案】

我国干部培育和选拔呈现问题的缘由主要有：一是对干部的思想政治教育力度不够，招致局部干部的政治醒悟不高，没有深入了解党的优秀传统以及党和政府的工作目标，从而在工作和生活上呈现堕落蜕化的不良现象。二是干部的选拔和培育过程中过火强调高学历和年轻化，招致局部干部短少深化基层和大众的工作阅历，短少大众根底，不能真正理解社会真实状况和工作内容。三是传统观念招致对女性干部的工作才能低估，形成培育选拔注重力度不够，从而男女干部比例失调，不利于工作的正常展开。四是对乡村干部培育的注重力度不够以及乡村干部本身学问程度和思想政治程度有限，招致在培育过程中不注重方式办法，乡村干部培育效果不理想。

3.请你依据给定资料，针对我国目前干部培育选拔呈现的问题，提出处理问题的对策倡议。（20分）

请求：倡议合理可行，条理明晰，字数不超越400字。

安徽公务员培训【参考答案】

针对目前我国干部培育选拔呈现的问题应采取一下措施：一是站在战略的高度上，充沛认识干部培育和选拔的重要性，制定久远的干部培育选拔和储藏规划，为社会主义社事业培育生力军。二是增强干部的思想政治教育，进步干部的思想政治程度，继承和发扬党的优秀传统，坚决信心和立场，一直把为人民效劳放在第一位。三是组织抽调年轻干部到基层一线工作，停止挂职锻炼，深化到人民大众中去，理解社会实践状况，理论联络实践，将本身所学应用到工作中，积聚实践工作经历，加强工作才能。四是不拘一格选拔人才。对表现突出、大众公认的优秀干部，采取就地选拔、交流选拔、破格选拔等方式优先运用、及时重用。改动传统观念，增强女干部的培育选拔工作，注重进步女干部的思想政治程度和工作才能，谐和男女干部比例。五是注重培育和选拔乡村干部，进步乡村干部的文化程度和思想政治程度，依据当地实践状况对干部停止对症下药的培育，为乡村开展培育高程度人才。

4.依据资料内容，分离我国实践，盘绕如何培育选拔干部，自选角度，自拟标题，写一篇谈论文。（40分）

请求：观念鲜明，主题明白，剖析合理，阐述深入，言语流利，文字不少于800字。

安徽公务员培训【参考例文】

不拘一格降人才

党政干部才能的上下，直接决议着一个国度和民族的兴衰。就我国来说，目前我国正处于建立有中国特征的社会主义的关键时期，更需求有一支可以担当历史重担，造福民生的党政人才队伍。

近年来，我国在人才培育和选拔方面获得了可喜成果，大量的优秀人才脱颖而出，为国度建立做出了重要奉献。同时，也呈现了指导干部道德缺失现象，给国度和人民带来很大的危害，给社会带来了极坏的影响，这是让人痛心的。

基于此，在新形势下我们更应重点增强党政人才的培育选拔工作，为建立有中国特征的社会主义开展提供不竭的动力。

从制度动手，积极深化干部人事制度变革，从体制上构成充溢生机的选人用人机制。各级党政机关灵敏把握用人原则，促进优秀人才脱颖而出，建立擅长推进科学开展、促进社会调和的高素质干部队伍。

不拘一格培育和锻炼人才。首先，各级党政机关应站在战略的高度上，坚持科学开展观，从久远角度充沛认识干部培育和选拔的重要性，制定久远的干部培育选拔和储藏规划。其次，增强干部的思想政治教育，进步干部的思想政治程度，继承和发扬党的优秀传统，坚决信心和立场，明白目标和目的，一直把为人民效劳放在第一位。再次，有方案地组织抽调干部到基层一线工作，停止挂职锻炼，以工作效果来调查干部工作程度，作为考核干部的规范，以鼓励深化人民大众，理解社会实践状况，积聚实践工作经历，加强工作才能。又次，积极改动传统观念，增强女干部的培育选拔工作，注重进步女干部的思想政治程度和工作才能，谐和男女干部比例。最后，注重培育乡村干部。乡村是我国经济开展、社会安定和国度自立的基本，乡村干部的培育尤为重要，它关系到我国建立有中国特征的社会主义事业的成败。为此应加大培育选拔乡村干部的力度，努力进步乡村干部的文化程度和思想政治程度，依据当地实践状况对干部停止对症下药的培育。

不拘一格选拔人才。长期以来，党政机关存在论资排辈的现象，招致一批优秀的年轻干部不能走上恰当工作岗位，从而消除了年轻干部的工作热情，影响了工作的效果，一朝一夕构成恶性循环，不利于国度事业的长期开展。为此，各级党政机关应积极改变用人观念，要勇于选拔任用年轻人，对表现突出、大众公认的优秀干部，采取就地选拔、交流选拔、破格选拔等方式优先运用、及时重用。同时，对破格选拔的干部应做严厉的审核调查，以免形成误用、滥用的现象，给国度和人民形成不用要的危害。

总之，不论是采取什么变革措施，最终目的都是要把最优秀的人才选到指导岗位上来，为党政人才队伍注入新的生机，最终完成国度的强盛和民族的复兴。
 

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