安徽公务员培训二、给定材料

安徽公务员培训1.党的十七届四中全会经过的《中共中央关于增强和改良新形势下党的建立若干严重问题的决议》（以下简称《决议》）对新形势下深化干部人事制度变革，建立擅长推进科学开展、促进社会调和的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，进步选人用人公信度，构成充溢生机的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培育培养高素质干部队伍的关键”。深化干部人事制度变革是党的十七大提出的一项重要任务。《决议》将其作为增强和改良新形势下党的建立若干严重问题之一，停止特地论述和部署。

安徽公务员培训2.我们党一直把培育选拔年轻干部作为事关出路命运的战略问题，想得很深、很远，抓得很紧、很细，培育培养了一批又一批、一代又一代顺应时期需求的高素质年轻干部。

早在反动战争年代，毛泽东同志就提出：“有方案地培育大批的新干部，就是我们的战役任务。”上世纪60年代，毛泽东同志向全党郑重提出要培育和培养千百万无产阶级反动事业接班人。变革开放时期，邓小平同志重复劝诫全党：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国度久远利益的大问题。”

党的十三届四中全会以后，江泽民同志严肃地指出，培育党和人民放心的接班人，是我们的历史任务和庄严义务。这个问题假如处理得不好，就难以向反动先辈们交代，难以向党和人民交代，就难以保证无数先烈用鲜血和生命换来的江山不变色。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以变革创新肉体增强党的执政才能建立和先进性建立，与时俱进地推进培育选拔年轻干部工作，大范围地培训干部，鼎力进步年轻干部的马克思主义理论素养和政治素质，鼓舞年轻干部到基层和艰辛地域锻炼生长，树立来自基层和消费一线的干部培育链，使培育选拔年轻干部工作进入了一个新的阶段。

安徽公务员培训3.2003年以来，西宁市把培育选拔女干部和开展女党员工作作为增强干部队伍建立的重点来抓,不时增强女干部的培育、教育和管理，进步女干部综合素质，从而推进了全市女干部培育选拔和女党员开展工作。截止到目前，该市党政机关女干部占全市党政机关干部总数的29.27%。
 近年来，西宁市委和各级党组织高度注重女干部选拔任用和女党员开展工作，制定了特地政策，明白提出了培育选拔优秀女干部和开展女党员工作的指导思想、目的任务及详细措施，构成了指导分工担任，有关部门职能明白、互相亲密配合的工作场面，为进一步推进这项工作安康开展奠定了扎实的组织根底。工作中，他们本着选拔一批、发现一批、储藏一批的准绳，多策并举，经过分离换届、公开选拔、优化构造等工作鼎力、大胆选拔任用契合条件的女干部，先后有5名参与过“公选”的女干部相继走上县级指导岗位，有40名女干部先后到省直机关或赴上海、辽宁、青岛、南宁、佛山等城市和地域停止挂职锻炼，到达了开辟眼界、比照体验、学有所获的目的。她们在学习异地经济、党建、社区效劳、教育教学等方面的先进理念和工作经历中增长了才干。经过不时培育，西宁市女干部装备率和散布面不时扩展。目前，党政机关中女干部总数占29.27%，市级指导干部中女干部占17.1%，县处级以上指导干部中女干部占16.1%，科级以上指导干部中女干部占28.1%。

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