其次，用工荒是中国经济晋级转型的必然反映，有利于倒逼沿海经济更好更快完成产业转型晋级。

　　人总是有依赖性的，假如只需依赖传统经济就能稳赚稳发，也就不会真有那么大的动力去搞转型晋级，上至政府部门下至企业内部皆是如此。变革开放30多年，方方面面都具备竞争优势的先发地域，如今反过来要和中西部这些后发地域抢夺同一批、同一类的人才，足以阐明产业转型政策并未得到很好贯彻。

　　再次，用工荒是区域经济平衡开展的需求，有利于减少区域间的贫富差距。

　　民工进城的缘由，一是落后乡村的“推力”，二是先进城市的“拉力”。沿海地域用工荒的呈现，意味着乡村落后相貌日益得到改善，在家乡工作的时机和所得日益增加，这无论如何也是一种社会进步的表现。

　　工人待遇得到进步，劳动报酬占比得到改善，沿海经济更好更快转型，区域经济平衡开展，最终都必然反映到国内消费需求的加强，成为促进经济增长的重要推力。有市场竞争就会有优胜劣汰，局部企业呈现用工荒因而并没有那么可怕，相反却是推进经济开展不可或缺的动力。

　　最后，“招工难”只是个外表现象，由于和“招工难”同时存在的还有一个“就业难”的问题——这才是真正的问题。

　　虽然局部中央呈现招工难，但劳动力供大于求的总体魄局没有改动。将来15年内劳动力的供求总形势是：就业压力比估计的要大得多，劳动力供应比估计的也要多得多，就业形势仍然严峻。而所谓的“招工难”，只是针对农民工这个特定群体而言的，基本不包括大学生和城镇新增劳动力等其他就业群体，对这局部就业者来说，是就业难的问题。

　　安徽公务员培训：[措施]

　　第一，要加速企业晋级换代的步伐。下决计淘汰落后产能的这样一些企业，不要使东部地域继续跟中西部地域来打这个抢夺战。

　　第二，要加大保证力度。应该下鼎力气改善农民工在城市的生活环境、劳动环境，以及社会保险的掩盖环境。

　　第三，人才要晋级。东部地域应该加速对农民工的培训力度，结合企业要进步劳动技艺，要使得这个企业的晋级换代与民工的这种人力资本的上升互相好好地衔接起来。院校则要停止与大学生就业关系更亲密的课程，政府和企业则应完善培训的阶梯，完成就业的晋级。

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网