(四)面试：面试主要考察应试者语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、逻辑思维能力等。采取结构化面试方式和百分制计分法。

　　面试人选根据笔试成绩，从高分到低分按选调(聘)职位(岗位)数1:2的比例确定(笔试成绩最后一名相同的则并列进入面试)，面试人员少于或等于岗位选调(聘)计划数的，面试成绩须达到当天考官组所有面试人员面试成绩的平均数，方可进入考核。

　　(五)考核：考试总成绩按笔试与面试成绩5：5的比例合成(笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数)。根据总成绩依高分到低分排序后(总成绩相同的，依次按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的则依照《公共基础知识》科目成绩从高到低排序;若《公共基础知识》成绩也相同，则依照《公共基础知识》科目成绩中作文成绩从高到低排序)，按实际选调(聘)人数1:1的比例确定考核人数。考核包括政治素质，工作表现，健康状况等，注重工作实绩并兼顾与拟任职位相关的实践经验。因考核不合格出现选调(聘)职位(岗位)人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示：根据工作岗位需要和考核情况确定拟选调(聘)人员。对拟选调(聘)人员由县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组在泾县先锋网、泾县人力资源和社会保障网、泾县机构编制网公示7天。

　　(七)试用：选调(聘)人员试用期为3个月。试用期间，选调(聘)人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　(八)调动：试用期满考核合格，按干部管理权限办理调动(聘用)以及编制台账调整等手续，考核不合格的仍回原单位工作。

　　五、信息发布、监督电话

　　(一)信息发布：泾县2012年县直机关(事业单位)公开选调(聘)公务员(工作人员)考试的相关信息请查阅：

　　泾县先锋网(www.xcjxxf.gov.cn)

　　泾县人力资源和社会保障网(www.jxrs.gov.cn)

　　泾县政府网(www.ahjx.gov.cn)

　　泾县机构编制网(www.ahjxbb.gov.cn)

　　咨询电话：县委组织部：0563-5102573;

　　县人社局：0563-5102637

　　(二)监督电话:县纪委、监察局0563-5102721。

　　六、本方案由县委组织部、县人社局负责解释。

　　附表:2012年度泾县机关事业单位选调、选聘工作人员职位一览表.xls

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　　泾县机关事业单位

　　选调、选聘、招聘工作领导组

　　二O一二年五月十四日

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