(六)确定考察对象

　　笔试(适岗评价)综合得分，与面试成绩按照5:5的权重计分，每个职位从高分到低分取前3名确定为差额考察对象。

　　差额考察对象名单将通过马鞍山先锋网公布。

　　(七)组织考察和任用

　　市委组织部、各县区委及有关部门分别成立若干考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对各职位考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、广泛、深入的考察。注重干部德的考核，通过逆向测评和走访方式，考察了解被考察对象的道德品行。经过考察，如某职位无合适人选的，该职位可以空缺。

　　根据考察情况，差额确定建议人选，分别提交市委常委会、县区委常委会或市直单位党委(党组)会议进行研究并无记名投票表决。

　　对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考察胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考察，胜任者继续任职;不胜任者，按原职级另行安排工作。

　　四、纪律和监督

　　竞争性选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加资格，并将有关情况通报所在单位。

　　竞争性选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督。同时，欢迎社会各界进行监督。

　　市委组织部举报电话：12380

　　本简章及简章未尽事宜由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　附件一: 公开选拔科级领导干部职位及相关要求

　　附件二：《马鞍山市公开选拔县处级领导干部报名登记表》

　　附件三：《马鞍山市公开选拔科级领导干部报名登记表》

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　　马鞍山市竞争性选拔领导干部

　　工作领导小组办公室

　　2012年5月2日

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