五、笔试

　　公开招聘笔试分《公共基础知识》统考或《专业知识》测试。《公共基础知识》统考由县人社局会同县委组织部组织实施，《专业知识》测试由县人社局会同招聘单位主管部门共同实施。

　　(一)《公共基础知识》考试主要内容为常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。进行《公共基础知识》测试的岗位如下：

　　1、县总工会的困难职工帮扶中心;

　　2、县财政局的新安江流域生态建设保护局;

　　3、县人社局的下属事业单位;

　　4、县卫生局所属的县人民医院和新型农村合作医疗保险管理中心的财会专业;

　　5、县国土局的宏村国土资源管理所;

　　6、县文广新局的文化馆(图书馆);

　　7、县招管局的招标采购交易中心。

　　(二)《专业知识》测试，满分为100分。进行《专业知识》测试的岗位：县委党校及县教育局、县计生委、县卫生局(除县人民医院和新型农村合作医疗保险管理中心的财会专业外)所属事业单位的招聘岗位。

　　《专业知识》测试主要内容如下：

　　1、县委党校招聘岗位的《专业知识》测试主要内容：汉语言文学、政治、历史、经济、法律知识。

　　2、县教育局所属的各招聘岗位，《专业知识》测试内容：各招聘岗位的学科专业知识。

　　3、县计生委及县卫生局所属的有关招聘岗位，《专业知识》测试主要内容按招聘岗位的专业进行。

　　(1)招聘岗位的专业为：临床医学、麻醉学、医学影像、药学、护理学、医学检验、预防医学、卫生监督等专业，《专业知识》测试主要内容：人体解剖、生理、病理、药理、诊断学等基础知识;

　　(2)招聘岗位的专业为：中医学，《专业知识》测试主要内容：中医学基础知识。

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