三、招聘条件注重细节

　　(一)在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　在2012年公告中，在招聘条件中明确指出“在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。”这给了一些想要报考要求具备相应工作经历职位的明确指向性指导，可以减少因不理解工作经历计算方式而出现的报名不通过情况。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　在2012年公告中，对不得报考人员情形进行了整合，把之前公告中的(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;两点合为一点，表述相对清晰。

　　(三)招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。

　　强调招聘的公开透明，杜绝“萝卜”招聘。选拔最适合的人才从事最合适的岗位工作。这也是招考政策的一个具体化呈现。

　　其他的招考条件依循往年，希望各位考生结合自身情况，切实报考，确保成功。

更多内容敬请关注安徽人事考试网：（http://wuhu.htexam.com/）

安徽人事考试网推荐阅读：

2012安徽省直事业单位全程封闭班4月21日开班

 2012安徽省直事业单位招聘考试信息汇总   

2012年安徽事业单位考试用书

2012年安徽事业单位考试辅导

2012年安徽事业单位考试网校课程(电话或者现场报名更优惠)

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网