三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由市级以上考试机构统一组织。

1、笔试

笔试内容为《综合知识》，笔试时间为2012年4月14日上午。实行统一命题、统一制卷、统一评分阅卷、统一发布成绩。分值100分。不指定考试教材。

2、面试

笔试成绩公示后，按招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定前6名进入面试，如有最后一名并列者一并进入面试。如报考人数不足拟招聘岗位人数1：3的比例，由招聘领导小组根据考生笔试成绩研究决定进入面试人员。面试成绩达不到60分者不予聘用。

3、综合成绩

笔试成绩与面试成绩以6:4权重计总成绩（四舍五入保留2位小数），满分100分。在面试结束后3个工作日内公示。

四、考核考察

按综合成绩1：1的比例确定考察对象。考核考察工作从考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、学习能力和工作表现等方面进行，有下列情况之一者不予聘用：

1、违反录用纪律，弄虚作假的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4、曾受行政处分的；

5、依据招聘岗位条件资格复审不合格的；

6、违反计划生育政策的；

7、在读的全日制普通高校非应届毕业生。
因考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次一次性等额递补。

五、体检

参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

六、聘用与待遇

新聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后签订3年期《劳动合同》。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。试用期间月工资1800元；试用期满月工资2000元，统一办理社会保险。

七、咨询电话：

0554-2698073 

二○一二年三月十四日

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