(四)面试

　　1、资格复审

　　参加笔试并被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证(报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书)原件及复印件，携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件，资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。资格复审时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　(1)考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(2)参加招聘考生面试考核包括无学生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，其中上课占80分、答辩20分。

　　(3)参加选聘考生面试考核包括教案设计、无学生上课和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩20分。

　　(4)面试结束后当场宣布面试成绩。

　　(五)确定初选人员

　　1、参加招聘的考生，笔试与面试成绩按照3：7合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以考生的面试成绩中无学生上课成绩从高分到低分确定初选人员。

　　2、参加选聘的考生，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无学生上课分数为依据，从高分到低分确定初选人员。

　　3、初选人员名单在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网上公布。

　　(六)体检和考察

　　1、体检、考察工作由蜀山区人社局、教体局和监察局统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。

　　3、考察工作根据招考岗位要求，由用人学校对初选人员进行考核，考核结果报区教育体育局和区人社局。

　　4、因体检或考察不合格造成岗位空缺，则在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍;若面试成绩再次相同，则以考生的面试成绩中无学生上课成绩从高分到低分递补。

　　5、体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网公示7天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

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