2020年合肥毓秀峰置业有限公司招聘工作人员7人公告

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合肥毓秀峰置业有限公司工作人员岗位招聘公告

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘合肥毓秀峰置业有限公司工作人员7名。具体岗位及条件见附件一：《合肥毓秀峰置业有限公司工作人员岗位需求表》。

　　(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需的其他条件。

　　(二)“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1985年06月23日及以后出生”，“45周岁及以下”为“1975年06月23日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2020年06月23日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

　　三、招聘程序

　　各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2020年06月30日9:00至07月06日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至07月06日17：30前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于07月07日9:00-07月08日16：00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　4、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　5、完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)自行下载打印笔试准考证。

　　本次招聘准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请考生密切关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为2科，其中 公共科目40分，专业考试科目60分，总分100分，不指定参考资料。

岗位名称	招聘人数	公共科目（40分）	专业考试科目（60分）
土建工程师	2	《综合知识》	《工程知识》
财务会计	1		《财务知识》
综合文秘岗	1		案例分析、公文写作
按揭专员	3

　　笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

　　3、笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

　　各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。不足1:3比例的岗位，直接进入资格复审环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：报名表(附件二)、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关工作经验证明以及证书(证件)证明，2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址：安徽省合肥经济技术开发区锦绣大道与天门路交口人力资源产业园2栋605室。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　(五)确定拟聘人员

　　1、笔试、面试成绩按5:5合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　2、初选人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布。

　　(六)体检、考察和公示

　　1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。需要提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(安徽省合肥经济技术开发区锦绣大道与天门路交口人力资源产业园2栋605室)领取。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。

　　4、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)网站上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　(一)对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥毓秀峰置业有限公司工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘期两年，试用期两个月。试用期满考核低于75分，不予聘用。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，详见附件一《合肥毓秀峰置业有限公司工作人员岗位需求表》。

　　五、其它

　　(一)笔试准考证打印及后续考试安排具体时间将另行公告，请考生密切关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)发布的公告。

　　(二)笔试费用45元/人/科，面试费用80元/人。

　　(三)咨询电话：0551-62980778。

　　(四)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期为半年。

　　附件一：《合肥毓秀峰置业有限公司工作人员岗位需求表》.xlsx

　　附件二：《报名表》.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2020年06月23日

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（编辑：图小乐）