2019马鞍山和县面向退役军人和社会人员招村后备干部46人

2019-09-04 16:30芜湖事业单位招聘网来源：和县人民政府

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2019马鞍山和县面向退役军人和社会人员招聘村后备干部46人公告

　　为认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》精神，根据基层党组织标准化规范化建设要求，结合村(社区)“两委”班子现状及县退役军人群体情况，我县2019年面向退役军人和社会人员公开招聘一批村(社区)后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　和县2019年公开招聘村(社区)后备干部46名，其中：面向退役军人公开招聘15人，面向社会人员公开招聘31人，具体岗位见附件1。招聘公告同时在和县人民政府网、和县先锋网、和州先锋在线微信公众号发布。

　　二、招聘对象和条件

　　1.基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍及和县户籍(2018、2019年和县退役士兵<士官>未落户口的不受限制);

　　(2)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，公道正派，廉洁奉公，群众基础好;

　　(3)热爱农村工作和基层工作，有较强的事业心和责任感，热心为群众办实事，有奉献精神;

　　(4)熟悉农村环境，有一定的组织协调能力和创业创新能力，能够熟练掌握电脑的基本操作;

　　(5)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　2.学历条件：面向退役军人公开招聘应具有高中(中专)及以上学历，面向社会人员公开招聘应具有大专及以上学历。

　　3.年龄条件：35周岁以下，即1984年9月5日以后出生。

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)在读的全日制普通高校学生;

　　(2)现役军人;

　　(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)曾受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员以及曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分尚在影响期内或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;

　　(5)现在村(社区)担任后备干部的;

　　(6)有法律法规及有关规章制度规定不得录用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试采取笔试的方式进行，招聘程序为报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示和聘用等。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2019年9月16日～2019年9月20日(每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，采取现场报名方式进行。

　　2.报名地点：县委组织部会议室(县行政中心819室)。

　　3.报名材料：(1)有效居民身份证、户口本原件和复印件各一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业证书原件和复印件一份;(4)报考退役军人岗位的，提供退伍证原件和复印件一份;(5)自行下载打印并填写的《公开招聘村(社区)后备干部报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。

　　4.资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

　　开考比例：应聘岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为《公共基础知识》，内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、农业农村知识等常识，及判断推理、言语理解与表达和写作等。试卷满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.准考证领取的时间和地点：考生于2019年10月12日(8:00—12:00，14:30—17:30)前往报名点领取笔试准考证。

　　3.笔试时间和地点：2019年10月13日上午9:00-至11:00，考生携带考试用具、准考证和身份证，提前30分钟到达考场，笔试地点见准考证。

　　(三)体检与考察

　　1.体检人员名单确定：笔试成绩从高分到低分排序按招聘岗位等额确定体检人员名单。

　　2.体检和考察人选确定后，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(四)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在和县政府网、和县先锋网、和州先锋在线微信公众号公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。原则上，聘用对象根据笔试成绩排名自主选择到镇，由各镇与聘用人员签订劳动合同，并安排到村(社区)任职。

　　聘用人员每月基本报酬2200元，并参照现任村居工作者标准办理社会保险、缴纳住房公积金。聘用人员实行“县招镇管村用”，试用期6个月，镇党委负责对其现实表现、工作实绩进行考核，考核合格的正式确定为后备干部进行培养。对表现突出、工作能力较强、热爱村、社区工作的，可按照程序进“两委”班子。

　　对有下列情形之一的，要及时解聘并调整出后备干部队伍：一是试用期满考核不合格的;二是年度考核为不称职或连续两年为基本称职的;三是思想政治、道德品行、遵纪守法以及遵守村规民约等方面出现问题的;四是工作失职，造成较大损失或不良影响的;五是参与中心工作不担当不作为，落实上级工作不力的;六是群众意见大、威信不高、不能胜任工作的;七是其他原因不宜继续作为后备干部的。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后按面试成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补。

　　(1)考生体检或考察不符合要求;

　　(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

　　(3)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

　　(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

　　四、有关事宜

　　此次公开招聘工作由县委组织部组织实施，接受纪委监委机关和社会监督。对违反公开招聘规定、纪律的应聘者和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　本公告由县委组织部负责解释。

　　咨询电话：0555—5312632(县委组织部);

　　监督投诉电话：0555—5313020(县纪委监委驻组织部纪检组);

　　上述咨询服务和监督投诉电话于正常办公时间使用。

　　中共和县县委组织部