2018年上海宁波银行分行社会招聘41人通告
2018-12-27 16:07芜湖银行考试网 来源：宁波银行
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2018银行招聘,上海宁波银行分行社招
宁波银行上海分行成立于2007年5月，不仅是宁波银行开设的首家异地分行，也是上海地区首家城商行异地分行。开业以来，上海分行秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，不断融入区域经济。目前，上海分行拥有营业部、徐汇、松江、闵行、静安、浦东、嘉定、长宁、普陀、黄浦、张江、卢湾、杨浦、宝山、虹口、金山16家营业机构，服务半径覆盖上海重点经济区域。 宁波银行上海分行一直以来十分注重企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，着力营造宽容的、和谐的、奋发进取的环境，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身的竞争力。
一、招聘岗位：零售公司营销类业务经理(10人)
岗位职责
1.拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
2.从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
3.负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
4.通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标。
招聘要求
1.全日制本科及以上学历，2年以上银行市场营销经验;
2.有高度的责任心、良好的职业操守，具备较强的沟通能力和亲和力;
3.具备良好的业务素质和营销能力，担任银行公司银行客户经理2年以上且具有信贷工作经验1年以上;或具有同等资历的其它银行相关工作经历。
报名截止时间：2019-06-30
二、营销类业务经理(5人)
岗位职责
根据信用卡中心业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡相关业务，引进基础客户。
招聘要求
1、全日制本科及以上学历，两年以上银行相关工作经验，熟悉银行信用卡业务;
2、有高度的责任心、良好的职业操守，无违规违纪或其他任何不良记录;
3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压性，沟通能力较强。
报名截止时间：2019-06-30
三、信用卡中心高级经理(1人)
岗位职责
根据分行信用卡业务发展需要，负责信用卡专营团队管理，促进销售目标的实现，确保信用卡业务有效快速发展。
招聘要求
1、全日制本科及以上学历，40周岁以下，5年以上本地银行工作经验;
2、具有2年以上信用卡团队管理工作经验，目前担任信用卡业务团队负责人职务;
3、熟悉本地信用卡市场，具有较强的业务推广和带队技巧，具有良好的抗压性;
4、身体健康，品行端正，认同我行企业文化，无不良嗜好及不良记录。
四、公司银行客户经理(10人)
岗位职责
1、原则上具有大专及以上学历，2年以上银行市场营销经验;
2、拥有丰富的客户资源，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力;
3、具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。
招聘要求
进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务，完成分行下达的各项业务指标。
报名截止时间：2019-06-30
五、个人银行营销类业务经理(10人)
岗位职责
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，引进基础客户。招聘要求
1、全日制本科及以上学历，两年以上银行相关工作经验，熟悉银行个金业务;
2、有高度的责任心、良好的职业操守，无违规违纪或其他任何不良记录;
3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压性，沟通能力较强。
报名截止时间：2019-06-30
六、综合柜员(5人)
岗位职责
1、对运营主管负责;
2、负责本外币对公、对私业务的具体操作;
3、负责做好网点客户的服务工作。
招聘要求
1、全日制本科及以上学历，社会应聘人员须有2年以上银行柜面工作经验，校园应聘人员须为2018年应届毕业生;
2、具有良好的个人品质和职业道德、良好的客户服务意识;
3、身体健康，能吃苦耐劳，无任何不良记录。
报名截止时间：2019-06-30
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