2018安徽芜湖事业单位招聘考试职位表-职位表下载
2018-04-22 09:36芜湖事业单位招聘网 来源：安徽人事考试网
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2018芜湖事业单位招聘考试备考资料
现提供2017安徽事业单位招聘考试先关资讯供大家参考：2017安徽事业单位统考综合应用能力考什么内容?
一、考情分析
(一)《综合应用能力》科目发展史：
自2015年3月人社部颁布《考试大纲(试行)》之后，越来越多的省份加入到事业单位联考当中，开始考核《综合应用能力》科目。以改革趋势而言，这种情况以后可能会变为常态，实现事业单位的全国统考。
(二)《综合应用能力》科目特点
综合，说明覆盖广;应用，说明切合实际。
《综合应用能力》的考试内容与岗位实际工作内容关联，考核的是考生实际工作的基本能力。
二、大纲解读
(一)考试类别设置
基于事业单位不同岗位的性质，公共科目分为五类：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
(二)公共科目
1.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》：
这两科属于联考的必考科目。《职业能力倾向测验》为客观题，以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中存在个别选择题，其余全为以文字形式在方格中作答。
2.考试时间：
上午8:30—10:00，《职业能力倾向测验》;10:00—12:00，《综合应用能力》
考试为一个上午，中途无休息时间。
3.考试分值：
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
两科总分除以三，转换为百分制，得出笔试成绩。
(三)新科目综合应用的特点
1.与《申论》的区别：
(1)适用范围：《申论》多出现在公务员考试，在事业单位考试中并不正规。而《综合应用能力》是针对事业单位设立的专门科目。
(2)考查能力：同样考核五大基本能力。《申论》侧重于整体性把控，多涉及社会共性问题，侧重考核考生在政策和执政方向上的理解，《综合应用能力》会具体到角色，考查考生实际解决问题的能力，更具专业性。
(3)考试题型：除《申论》中的基本题型外，《综合应用能力》还存在校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等新题型。
(4)材料呈现：《申论》一般以长材料进行考核，而《综合应用能力》则为数个短材料，每一材料后边分别考核一、两道题目。《综合应用能力》当中的B、C两类材料对专业性要求更强。
(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题灵活，以及考核范围广泛，难度更大。
(6)解题思路：《申论》强调从材料中找答案，有时可以‘抄材料’。而《综合应用能力》在材料的基础上，还需结合实际情况作答，在多数时候没有可抄的东西。
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