2017合肥铁路工程学校招聘专业测试公告
2017-11-14 16:55芜湖教师招考网 来源：安徽人事考试网
芜湖教师招考网同步安徽人事考试网提供以下教师招聘考试公告信息：2017合肥铁路工程学校招聘专业测试公告，更多关于合肥铁路工程学校招聘,合肥铁路工程学校专业测试,铁路工程学校,教师招聘考试公告的内容，请关注芜湖教师招考网/芜湖教师招聘考试网！
芜湖华图同步合肥铁路工程学校提供：2017合肥铁路工程学校招聘专业测试公告，专业测试时间：2017年 11月18日，欢迎加入2017安徽教师考试群：199642789，更多资讯认证芜湖华图官方微信(芜湖华图：wuhuht02)！
2017年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案
根据省人社厅关于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将我校2017年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案公告如下：
一、资格复审
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员，并进行资格复审。
二、专业测试
(一)专业测试方式。
专业测试方式为试讲、面试和专业技能操作相结合的方式进行，总分为100分(其中试讲60分，面试10分，专业技能操作30分)。
应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。未按规定时间参加专业测试报到者，视为自动放弃。参加专业测试的人员顺序，按不同专业在测试前现场抽签确定。
(二)考官构成。
学校按照招聘岗位专业特点分设1个专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官4人。
(三)专业测试时间、地点。
1.专业测试时间：2017年 11月18日。请考生于2017年11月18日上午8:00 准时到教学北楼二楼阶梯教室(西)报到抽签，考生根据自己抽签的顺序和时间进行专业测试。
2.专业测试地点：合肥铁路工程学校新校区(合肥市新站区磨店职教基地淮海大道)，分别设立专业测试考场、候考室、备课室等，实行封闭式管理。
(四)程序和方法。
专业测试由试讲(说课)、面试、专业技能操作(案例分析)，三个环节组成。
1.试讲：分不同专业进行。试讲人员现场抽取试讲章节内容，封闭式备课30分钟，无生授课10分钟。主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。其中辅导员岗位为说课：考生现场抽取说课内容，封闭准备30分钟，说课10分钟。主要考查应聘人员综合素质能力，语言表达能力、逻辑思维能力等。
2.面试：面试采取答辩方式，在每位考生试讲结束后进行，面试时间每人5分钟。主要考查应聘人员综合素质能力，包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。
3.专业技能操作：专业技能操作主要考查应聘人员的实际操作技能，具体见专业测试项目内容与要求。辅导员岗位为案例分析：要求根据提供案例进行分析，提交分析报告。主要考查应聘人员的分析判断能力、协调与应变能力。
试讲(说课)及面试成绩当场评定并公布，专业技能操作(案例分析)分数需要考生操作或应答，批改后评定，并与上述两项分数合成得出最后专业测试成绩，专业测试成绩于11月24日前在学校校园网上公布。
(五)各专业测试内容与时间。
1. 城乡规划学专业(岗位代码3000087)测试内容。
(1)课堂教学(试讲)及面试答辩(30分钟)，按规定课程内容拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。
试讲(说课)课程为《城市道路与交通规划》。
(2)技能测试(60分钟)。
运用一种CAD软件进行图形绘制，学校提供的软件：AutoCAD2012。
2. 交通运输规划与管理专业(岗位代码3000088)测试内容。
(1)课堂教学(试讲)及面试答辩(30分钟)，按规定课程内容拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。
试讲(说课)课程为《工程制图》。
(2)技能测试(60分钟)。
运用一种CAD软件进行图形绘制，学校提供的软件：AutoCAD2012。
3.辅导员(通信与信息系统专业)专项技能(岗位代码3000089)测试内容。
(1)课堂教学(说课)及面试答辩(30分钟)，考生按规定现场抽取说课内容，封闭准备30分钟后，进行课堂教学(说课)。
试讲(说课)课程为《计算机基础》。
(2)技能测试(60分钟)
计算机组装与维护。
(六)成绩合成。
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低控制分数线70分(专业测试成绩)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
统考笔试成绩(计算公式：统考笔试成绩÷1.2)与专业测试成绩均以百分制分别按35%和65%比例合成考试最终成绩，应聘人员考试最终成绩于12月8日前在学校校园网上公布。
(七)体检和考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。总分数相同，取专业测试成绩分数高的考生;如分数还相同，取试讲(说课)成绩分数高的考生。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，统一组织在三级甲等综合性医院进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(八)签约聘用
对体检、考察合格者，由学校确定为拟聘人员，在其网站和省教育厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
应聘人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
三、组织领导与监督
学校成立公开招聘工作领导小组负责专业测试实施工作。专业测试工作在省人社厅和教育厅的指导与监督下，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省教育纪工委和学校纪检部门全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。
联系人：沈老师、王老师
咨询电话: 0551-64426248;0551-64426408
监督电话： 0551-64426148;0551-62816949
附：2017年公开招聘进入专业测试人员名单
| 岗位代码 | 准考证号 | 专业 | 笔试成绩 | 序号 |
| 3000087 | 302000605921 | 城乡规划学 | 88.5 | 1 |
| 3000087 | 302000605926 | 城乡规划学 | 82 | 2 |
| 3000087 | 302000605924 | 城乡规划学 | 79.5 | 3 |
| 3000088 | 302000605928 | 交通运输规划与管理 | 85 | 1 |
| 3000088 | 302000606001 | 交通运输规划与管理 | 76 | 2 |
| 3000089 | 302000606008 | 通信与信息系统 | 78.5 | 1 |
| 3000089 | 302000606003 | 通信与信息系统 | 77 | 2 |
2017年11月13日
以上是2017合肥铁路工程学校招聘专业测试公告的全部内容，更多2020芜湖教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群
，及关注芜湖教师招考网及芜湖教师招聘考试网。
（编辑：admin）
