2017池州东至县事业单位招聘面试试题解析

　　芜湖事业单位招聘网同步安徽人事考试网提供以下事业单位事业单位信息：2017池州东至县事业单位招聘面试试题解析，更多关于东至县事业单位考试题解析,东至县事业单位面试解析,东至县事业,事业单位事业单位的内容，请关注芜湖事业单位招聘网/芜湖人事考试网！

　　芜湖华图根据2017池州东至县事业单位招聘参加面试考生回忆及老师解析整理发布2017池州东至县事业单位招聘面试考试题解析，同时安徽华图提供参考解析供广大考生参考，希望对你有所帮助。

2017池州东至县事业单位招聘面试考试题解析

　　第一题，随着我国经济的快速发展，人与人之间沟通方面出现了问题，有人认为存在道德败坏的现象，对于这个你是怎么理解的。

　　【参考要点】

　　1、简要介绍下时代背景，比如我们可以说随着网络技术以及经济的快速发展，电子产品迅速普及，一定程度上导致了人与人之间沟通交流的减少以及出现了一些沟通障碍等

　　2、对于这种现象，我们应该一分为二地看。一方面这是时代发展的特征，体现了科技的力量;另一方面确实存在一些弊端，比如道德败坏。这里可以适当举些例子。

　　3、接着分析出现这种现象的原因;比如，电子产品的出现导致了很多低头族的出现;人与人之间沟通渠道和沟通机制也存在一定的障碍;很多人受到社会浮躁风气的影响，心态和价值观也会出现一定的扭曲等等

　　4、最后可以从如何加强人与人之间沟通来谈;比如媒体要多加宣传沟通的重要性;我们也要学会构建相互的交流平台等等。

　　【亮点点拨】

　　1、综合分析题如果一开始能阐述背景，这可能会给考官眼前一亮的感觉。

　　2、要学会一分为二地去看待

　　3、有针对性地提出对策也是加分点。

　　第二题，乡镇开展拆迁，拓宽道路。乡政府已经为拆迁居民做好了安置房屋，其中一部分村民已经搬迁了，一个老人因为留恋祖宅不愿拆迁，领导要求你去协调，你该怎么办?

　　【参考要点】

　　1、表态说明对于老人的心情可以理解，因此对于这件事一定要保持一颗平和的心态去和老人沟通。

　　2、可以先找老人家人以及周围的邻居了解下老人的性格以及祖宅的历史和老人的家庭成员构成，为下一步的劝解工作做个铺垫。

　　3、接着就可以去找老人沟通，向老人详细说明我们这次拆迁的重要性和意义，并且向老人表达理解老人的心情，态度要委婉和谦和，与此同学也可以邀请老人的孩子一起过来帮助劝解老人，化解老人的心结。

　　4、劝说完成后，也要尽力帮助给老人安排楼层比较低的房屋，来保证老人生活的便利性。事后也要向领导汇报处理情况和结果。

　　【亮点点拨】

　　1. 答题的时候首先能够想到先去了解下老人和祖屋的历史，这是一个加分点。

　　2. 在与老人沟通的时候要提到以一种尽量委婉和谦和的态度，这是要说到的

　　3. 老人答应后，也要做好老人的房屋安置这也是答题亮点。

　　第三题:有人认为，干的的越多，就错的越多，就会受领导批评，对于这个问题你怎么看?

　　【参考要点】

　　1、这是一道观点题，很明显这个观点是有问题的，所以我们可以首先否定它。

　　2、可以论证干的越多，错的越多这个观点出现的原因。比如我们对工作不熟悉不了解;工作方法出现问题;没有及时和领导同事沟通等。

　　3、第三步我们论证下干的多的好处，比如积累经验;对工作的了解可以更全面更准确;另外也可以得到领导和同事的喜爱等等

　　4、第四部我们可以谈一下如果去保证我们干的越多，对的越多。

　　【亮点点拨】

　　1、对于这个观点要明确表态。

　　2、论证的时候要分层次，这个时候可以结合我们实际的工作来谈。

　　3、从2、3、4三个方面去论证，保证了我们对于这个观点理解的透彻性和全面性。

　　以上是2017池州东至县事业单位招聘面试试题解析的全部内容，更多2020芜湖事业单位事业单位信息请加事业单位考试群，及关注芜湖事业单位招聘网及芜湖人事考试网。

（编辑：admin）