2017六安舒城县公安局选调人民警察15人公告

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　　舒城县公安局公开选调人民警察公告

　　因工作需要，经舒城县人民政府同意，我县面向全国公安机关公开选调15名人民警察。现就有关事项公告如下：

　　一、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　全国公安机关已进行公务员登记备案且在编在岗的科级(不含科级)以下人民警察(已被正式授予警衔，不包括铁路、水上、监狱等司法及其他专业警察)。

　　(二)报考资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，热爱公安工作;

　　2、具有国家教育部门承认的大专及以上学历;

　　3、年龄为35周岁以下(1981年7月3日以后出生)，男性;

　　4、具有1年及以上公务员(人民警察)工作经历(计算时间截至2017年6月30日)，任职定级后公务员年度考核均为称职及以上等次，无违规、违纪行为或正在接受审查的情形;

　　5、符合《中华人民共和国人民警察法》规定的其他资格条件;

　　6、身体健康,能胜任本职工作。

　　二、选调方法步骤

　　本次选调按照报名、考试、体能测试、体检、考核、递补和公示等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式。

　　1、报名须提供的证件和材料：

　　(1)本人有效二代居民身份证、学历证书原件和复印件;

　　(2)近期一寸同底免冠彩色照片3张;

　　(3)所在单位和主管部门出具的证明材料，内容须包括报名者的身份、职务、警衔、编制性质、供给渠道、是否在编在岗情况，遵纪守法情况，年度考核情况等;

　　(4)县级(含县级)以上公务员主管部门同意报考介绍信。

　　(5)《公务员登记表》复印件(须加盖县级及以上公务员主管部门公章)。

　　报名者应填写《舒城县公开选调人民警察报名资格审查表》1份，并签订《舒城县公开选调人民警察报考诚信承诺书》，承诺本人提供的证件、材料及填写的信息均真实、准确、有效，如有弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。

　　2、报名时间：2017年7月3日至7月10日，逾期不予受理。

　　3、报名地点：舒城县公安局政工监督室406室(舒城县城关镇桃溪路与万佛路交叉口)。

　　4、开考比例

　　报名截止后，报考人数与选调计划数比例应不低于2:1，方可开考。未达到规定比例的，将核减选调计划数。

　　(二)考试

　　采取面试的形式。面试参照原人事部《国家公务员录用面试暂行办法》等规定，采用结构化面试的方法，主要考察参选人员的综合素质及实践能力。面试满分100分，当场评分、亮分。面试成绩低于65分的，不予进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体能测试

　　根据面试成绩从高分到低分顺序，按与选调名额1.5：1的比例确定体能测试人选(面试成绩并列的，一并确定为体能测试人选)，不足规定比例的按实际人数确定。体能测试按照《公安民警体育锻炼达标标准》，测试内容：男子1000米跑、测试成绩不低于35分。

　　(四)体检

　　从体能测试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分顺序差额2名确定体检人员，人员不足的按实际人数确定。体检依照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用自理。

　　(五)考核

　　根据参选人员体检结果，按与选调计划数等额确定考核对象。考核主要是对入围人员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解。重点了解考核对象政治素质、个人品行、工作能力和实绩以及廉洁自律等情况，同时还要了解考核对象的群众公认度、在岗等情况，并对考核对象报考资格进行复审。

　　(六)递补

　　因体检或考核不合格等原因所致选调缺额的，将按考试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(七)公示

　　考核合格的人员即被确定为拟选调人选，向社会公示7天。经公示无异议或所反映问题不影响选调的，确定为正式选调对象，由舒城县人力资源和社会保障局按程序办理调动及相关手续，安排到舒城县公安局工作。

　　经公示发现有不符合选调条件或具有其他不适宜选调问题的，取消其选调资格，选调缺额将按上述程序依次递补。

　　三、纪律与监督

　　本次选调工作由舒城县人力资源和社会保障局、舒城县公安局组织实施，舒城县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0564-8689057(舒城县人社局)

　　报名联系电话：0564-8568750(舒城县公安局)

　　监督举报电话：0564-8621152(舒城县监察局)

　　附件：1、舒城县公开选调人民警察报名资格审查表

　　2、舒城县公开选调人民警察报考诚信承诺书

　　舒城县人力资源和社会保障局

　　舒 城 县 公 安 局

　　2017年5月11日 

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