2017宣城泾县中学引进高层次紧缺学科教师6人公告(2)

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　　(三)专业测试

　　1、专业测试方式：采取无生上课方式进行。

　　2、专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。

　　3、考官组成：考官组由7名考官组成。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

　　4、当参加某一岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定专业测试成绩70分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。

　　(四)体检与考察(含资格复审)

　　1、体检与考察由泾县引进高层次紧缺学科教师领导组办公室组织实施。

　　2、体检和考察人选根据专业测试成绩从高分到低分顺序，按与引进岗位数1∶1的比例确定，若专业测试成绩相同，则依据报考人员的专业测试中的教案成绩为依据，从高分到低分确定。

　　3、体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》、安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教人秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　4、考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补(递补不超过2次)，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　1、拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的;

　　2、拟引进人员公示的结果影响聘用的;

　　3、拟引进人员自愿放弃聘用的;

　　4、导致拟引进岗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引进各环节的结果均在泾县政府网中人力资源和社会保障局的通知公告栏目上公示3天。其中，确定的拟引进人员名单(体检和考察合格者)公示7天。

　　(六)审批

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，由用人单位主管部门按照规定，报送相关材料到泾县引进高层次紧缺学科教师领导组办公室，经泾县引进高层次紧缺学科教师领导组研究同意后审批。报送材料包括：《泾县引进高层次紧缺学科教师审批表》(一式叁份)、考察材料等相关材料。

　　(七)签订聘用合同

　　根据有关文件规定，经审批后，新进人员须在15日内与用人单位签订事业单位聘用合同，确定人事关系，否则，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、工作纪律

　　(一)实行回避制度。凡应聘人员与招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，招聘工作人员应当回避。

　　(二)对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县人社局纪检组和县教体局纪工委派员全程参与，并接受社会各界的监督。

　　(三)所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分处理或取消资格。

　　六、有关事宜

　　本次公开引进工作接受社会监督。

　　本《公告》由泾县引进高层次紧缺学科教师领导组办公室负责解释。

　　附：1、2017年泾县中学引进高层次紧缺学科教师岗位表

　　2、泾县引进高层次紧缺学科教师报名资格审查表

　　3、授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录

　　4、专业学位授予和人才培养目录

　　2017年3月1日

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