2017宿州汴河水利博物馆招聘5人公告(2)

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　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》以及国情省情市情等，考试时限为100分钟。笔试成绩于笔试工作结束后2天在宿州市新汴河国家水利风景区网站公示3个工作日。为确保拟聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不予进入面试环节。

　　(二)面试

　　根据招考聘用计划人数和笔试成绩按1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。参加面试的人员需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及笔试《准考证》，到原报名点领取《面试通知书》。《面试通知书》具体领取时间以宿州市新汴河国家水利风景区网站公示通知为准。面试时间和地点以《面试通知书》为准。

　　面试由新汴河宿州市城区段管理办公室邀请水利、文博界相关专家组成评审组对报考者进行考核。面试的内容为自选朗诵、命题讲解、才艺展示。面试满分为100分，面试成绩当场公布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。面试成绩于面试结束后在宿州市新汴河水利风景区网站公示3个工作日。

　　讲解岗位考试总成绩：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。其他岗位考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、体检和考察

　　根据报考人员的考试总成绩由高分到低分按1∶1的比例确定参加体检和考察人员，如考试总成绩相同，讲解岗位以面试成绩高低予以确定，其他岗位以《专业知识》成绩高低予以确定，如还不能区分，则采取加试形式确定。

　　体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》和规程执行。体检费用由应聘人员自理。

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由新汴河宿州市城区段管理办公室组织进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格的人员取消聘用资格。

　　体检和考察合格人员为拟聘用人选，在宿州市新汴河水利风景区网站上向社会公示3个工作日。

　　对体检或考察出现缺额的，可以在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、聘用和待遇

　　经公示合格的拟聘用人员按报考岗位与新汴河宿州城区段管理办公室签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期3个月，工资1500元/月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

　　应聘人员正式聘用后，聘用人员月基本工资1500元、绩效工资300元，以及工作日误餐补贴每月330元，按照国家规定为其缴交“五险”和大病医疗救助险。

　　八、纪律和监督

　　(一)公开招考工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

　　(二)严格执行招考工作纪律、工作责任制和责任追究制。

　　(三)本公告相关事项由新汴河宿州市城区段管理办公室负责解释。

　　附件：1、2017年宿州汴河水利博物馆公开招考编外聘用工作人员岗位计划表

　　2、2017年宿州汴河水利博物馆公开招考编外聘用工作人员报名表

　　新汴河宿州市城区段管理办公室

　　2017年2月13日

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