2017宿州埇桥区招聘专职扶贫人员200人公告(2)

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　　3.笔试成绩合成

　　笔试每科满分为120分，按《公共基础知识》占40%、《职业能力测试》占60%比例合成笔试成绩，从高分到低分等额确定资格复审、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。设定合成笔试成绩最低分数线，最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　2月27日报考人员可登录“埇桥区人社局网”查询个人笔试成绩。

　　(五)现场资格复审

　　现场资格复审工作由招募工作领导小组办公室具体负责。

　　资格复审人员，依据笔试成绩从高分到低分排序，按招募计划数1:1的比例确定。资格复审人员名单于2月27日前在相关网站公布。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在网站同时公告。

　　(六)体检与考察

　　体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质等方面的情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

　　(七)公示

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并面向社会公示5个工作日。

　　四、岗位管理及工资待遇

　　公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，进行业务培训，经技能测试合格后，以政府购买服务方式，委托埇桥区劳动事务代理中心与聘用人员签订劳动合同，派遣至埇桥区基层村开展脱贫攻坚工作，服务期为两年(试用期6个月)。

　　专职扶贫人员在岗服务期间由区扶贫办制定专职扶贫人员管理办法，由所在乡镇统一管理。

　　专职扶贫人员月工资为宿州市市辖区最低工资标准的两倍(目前市辖区最低工资标准为1250元/月);扶贫期间，享受驻村扶贫生活、交通补贴450元/月;依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担。

　　期满后，将从服务人员中按一定比例和程序择优选聘为事业单位工作人员;其他人员纳入埇桥区购买服务人才库，作为区政府聘用编外人员人选;也可实行双向选择续签劳动合同。

　　五、其它事项

　　1.本公告由埇桥区招募专职扶贫人员工作领导小组负责解释。招募工作领导小组有权根据岗位需求变化、报名情况及考试结果等因素，调整招募计划与条件，并对招募条件具有最终解释权。

　　2.本次招募有关政策、笔试、资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登录埇桥区人民政府网(https://www.szyq.gov.cn/)、埇桥区人社局网等网站查询、查阅。

　　3.资格审查从报名时间开始，贯穿招募工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报名、聘用资格。

　　4.招募工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

　　政策咨询电话：

　　0557-3506917(区扶贫办)，0557-3035770(区人社局)

　　考务咨询电话：

　　0557-3050080(区人事考试中心)

　　监督与举报电话：

　　0557-3024541(区监察局)

　　埇桥区招募专职扶贫人员工作领导小组

　　2017年2月6日

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